永續風險管理

永續風險管理框架
永續風險管理框架
永續風險管理框架
  • 永續授信
    永續授信

    台北富邦銀行呼應「富邦金控永續經營願景工程」策略藍圖,制訂永續風險管理框架,旨在強化公司治理,以善盡銀行之社會責任,並完備銀行風險控管架構,同時亦期望有效發揮金融業對企業社會責任的影響力,促使本行往來對象於經營上能重視環保與企業社會責任的實現,未來台北富邦銀行將依循國際永續發展趨勢,持續強化相關制度。

     

    根據永續風險管理框架,辦理授信業務時,業務人員需逐案以「永續性風險評估檢核表」各項
    ESG(Environmental、Social、Governance)評量指標,衡量個別客戶的永續發展風險,並經下列的評估流程,在既有的信用風險管理架構下,進行永續風險的辨識、評估、衡量與回應,此項規範適用於所有的授信案件(包括應符合赤道原則規範者,與其他專案融資案件):











  • 責任投資
    責任投資

    台北富邦銀行係依據富邦金控「責任投資管理準則」,在永續風險管理框架中,訂定責任投資規範,對於各項有價證券投資及交易,應以「永續性風險評估檢核表(有價證券投資暨交易)」各項
    ESG評量指標,辨識、評估、衡量有價證券投資及交易對象的永續發展風險,並經下列評估流程進行審核:





    此外,相關業務單位應於投資後管理作業中,檢視有價證券投資及交易對象是否有觸及「永續性風險評估檢核表(有價證券投資暨交易)」所列評估指標,如有,則不得新增部位,且原有部位需進行重新評估,並依相關規範進行通報,以及依批示結果辦理。

  • 特別議題
    特別議題
    1. 氣候變遷
    因應氣候變遷風險的衝擊,富邦金控於2017年8月制訂「氣候變遷管理原則」,並於2018年起逐年導入氣候變遷相關財務揭露(Task Force on Climate-related Financial Disclosures)相關制度,為配合此項專案,台北富邦銀行將以下導致氣候變遷加速的項目,增列為對於環境或社會永續發展有重大不利影響的經營項目或行為,如客戶有符合任一項者,應婉拒與該客戶建立業務關係:
    • 電力供應業以煤炭為新設發電來源者
    • 礦業僅以煤炭開採為業者
    • 林業涉及砍伐熱帶雨林、原始林、法定保護區內森林或法定禁止砍伐林木種類
    • 在自然環境、動物、植物等法定保護區內進行開發,並對環境或社會造成重大不利影響者
    • 以焚燒、砍伐或其他重大破壞行為減少自然林地範圍,藉此進行種植、開發或其他營業行為者  
    此外,客戶若涉及以煤炭或石化燃料為發電來源,或開採礦種涉及煤炭或石化燃料,應評估溫室氣體排放管制對客戶營運活動之影響,並了解客戶所採取的減碳或其他相關因應措施。另應評估客戶是否因極端氣候而有重大經營風險,並對於客戶所採取的應對計畫,檢視其風險抵減之效果。

    台北富邦銀行不僅以政策與制度的更新,將氣候變遷影響列為營運策略規劃和決策過程之考量要項,也積極推展綠色金融,除持續推動既有的綠色授信,及落實永續風險管理框架內各項規範外,擴大行動金融服務、發行與永續發展關聯之金融商品等均列為未來發展的重點項目。此外,台北富邦銀行亦將採取環保節能各項措施,以實際行動減少溫室氣體排放量,並訂定災害緊急應變措施,以減少重大自然災害的影響。

     2. 人權 
     台北富邦銀行係依據富邦金控的「人權政策」訂定相關內部規範,其主要重點包括:
    • 禁止任何形式之歧視
    • 禁止強迫勞動與任用童工
    • 不妨礙員工結社自由
    • 提供員工安全健康的工作環境
    • 預防意外事故的發生
    • 落實資訊安全
    本行亦訂定下列規範,以促進本行往來客戶與有價證券交易對象對於人權的重視:
    • 非法雇用童工為本行ESG高風險因子,如經評估授信客戶或有價證券交易或投資對象有所涉及,辦理相關業務應受限制。
    • 依永續風險管理框架要求,應檢核授信客戶是否涉及以下人權相關議題,並評估對公司營運及信譽是否具有重大負面影響:
      • 發生業務過失、職災事故致死、違反勞工安全衛生相關法規等危害勞工健康及勞動安全事件。
      • 發生勞資糾紛、罷工、無預警惡性裁員、強迫勞動等勞資爭議事件。
      • 發生各種形式歧視、騷擾等違反人權事件。
    • 為落實赤道原則,就環境與社會風險屬中/高等級之重大專案融資案件,客戶應依赤道原則規範建立受影響居民之溝通機制、訂定適當勞工雇用與管理政策及職業健康與安全政策,以有效控管重大專案融資案件的環境與社會風險。