母公司富邦金控於2021年擘劃嶄新永續願景藍圖，擬定「低碳、數位、激勵、影響」四大策略，並訂定對應目標，展現實踐永續承諾的決心。北富銀依循富邦金控四大永續策略主軸，聚焦「低碳、數位、激勵、影響」，並由北富銀永續發展執行小組規劃研擬與執行ESG策略。

北富銀依據富邦金控「永續發展守則」，並參酌聯合國「永續發展目標（SDGs）」、金管會「公司治理藍圖」及「綠色金融行動方案」，2022年制定「永續發展政策」，並於2023年3月訂定「永續發展執行辦法」，以管理北富銀對經濟、環境及社會之風險與影響。

為以客觀、量化的方式評估氣候變遷帶來的衝擊，並提前規劃因應之道，北富銀導入國際金融穩定委員會（Financial Stability Board, FSB）發布之TCFD氣候相關財務資訊揭露建議架構，並於2023年6月發布首本「氣候相關財務揭露報告書」（TCFD報告書）(>>了解更多)，完整揭露氣候治理架構與策略，並彙整氣候變遷減緩與調適作為及氣候相關目標，期望讓多元利害關係人更加瞭解北富銀的氣候變遷因應行動、氣候韌性以及對外影響力。

面對氣候變遷帶來的風險，北富銀積極推動氣候風險治理，除了自上而下訂定氣候治理架構外，並整合氣候管理，設置內部控制三道防線，亦分配各單位的氣候風險與機會相關業務任務。北富銀董事會為氣候風險管理機制的最高決策單位，負責政策核定，並進行指導與監督。永續發展執行小組轄下設置之責任金融工作組，負責執行永續金融與氣候變遷因應相關計畫及目標。

為有效管理永續發展與氣候變遷相關風險，北富銀依循富邦金控相關政策，訂定「永續發展政策」及「氣候風險管理政策」，並針對氣候與永續相關執行細節訂定細部準則與管理辦法，以期強化氣候風險與金融業原有作業流程和風險管理的連結。同時，透過鑑別氣候變遷風險因子，釐清風險傳導途徑，並將氣候風險鏈結至銀行業傳統風險，將氣候風險管理整合於既有風險管理機制。

針對鑑別出之氣候風險，北富銀研擬減緩或調適措施，並配合富邦金控之長期氣候目標（2030年達成SBT中期目標、2040年達成RE100承諾、規劃2050年淨零目標），彙整出「完善組織氣候風險管理」、「推動低碳轉型金融」、「建立低碳營運模式」、「發揮氣候影響力」四大氣候變遷行動面向，並訂定對應作為及目標。而在應對氣候變遷帶來風險的同時，北富銀亦積極尋找氣候轉型契機，持續發展綠色金融商品與服務，開拓氣候商機。

北富銀偕同富邦金控持續透過每年舉辦供應商ESG教育訓練、評鑑及交流會，與供應商攜手共同促進永續轉型，2022年辦理情形如下：

北富銀配合ISO 27001之 PDCA 循環，每半年以ISO 27001內、外部稽核及內、外部議題為輸入項目，進行資訊安全管理制度風險評估，並完善NIST網路安全架構、資安監控與防護、弱點掃描作業、資安攻防演練、建立偽冒APP與網站偵測機制、購買資安保險及進行資安相關教育訓練，以落實資安管理作為。

為善盡金融機構之社會責任，北富銀重視並落實執行洗防業務，包括對既有及新建立業務關係之客戶，依其風險程度及往來狀況持續進行客戶盡職審查，並落實風險控管。北富銀在客戶防詐工作成效顯著，為首家推動「鷹眼AI防詐模型」之金融機構，並推動「鷹眼聯盟」至金融同業，發揮金融機構誠信，實踐與社會共好之價值。(>>了解更多)

為提升同仁洗防風險專業與偵測能力、分行經辦同仁對洗防法規之了解、風險識別能力與案件申報品質，北富銀持續規劃及辦理防制洗錢及打擊資恐教育訓練計畫，以因應國際AML/CFT新趨勢。訓練對象包括全行在職人員（洗防督導主管及專責人員），同時依各職務人員之業務性質安排適當內容及時數之課程。另為精進團隊實力，金融安全部同仁積極考取國際證照，2022年共38位同仁取得國際反洗錢師（CAMS）證照，並規劃於2023年考取國際制裁合規師（CGSS）證照，深化對於國際制裁的管控與認知。