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台灣永續能源研究基金會今(16)日舉辦2022「台灣企業永續獎」頒獎典禮，富邦金控及旗下子公司今年表現持續亮眼，共計拿下十三座獎項！富邦金控連續三年蟬聯《台灣企業永續獎》最高榮譽－「台灣十大永續典範企業獎」；永續報告書獎獲三大獎：白金級(富邦金控)、金級(富邦產險)、銅級(富邦人壽)；永續單項績效獎遍地開花，累計九座獎項：資訊安全領袖獎(富邦金控、富邦人壽、台北富邦銀行)、創意溝通領袖獎(富邦金控、富邦人壽) 、人才發展領袖獎(富邦金控)、性別平等領袖獎(富邦證券)、創新成長領袖獎(台北富邦銀行)、社會共融領袖獎(台北富邦銀行)。
富邦金控董事長蔡明興表示，永續行動不只是要滿足客戶、員工或利害關係人的需求，更是要負起企業責任，成為產業標竿企業，帶領社會共好前進。富邦金控從金融與非金融層面著手，深耕綠色金融、承諾減碳淨零，將持續攜手價值鏈夥伴共促低碳轉型。
連三年獲「台灣十大永續典範企業獎」最高榮譽！富邦金控展現正向影響力
富邦金控以「永續策略新布局，實踐金融與非金融影響力」為主題，整合富邦金融職能及運動品牌資源，在金融與非金融領域最大化正向影響力，連續三年蟬聯「台灣十大永續典範企業獎」。富邦金控並獲三獎項：提出的「Run For Green」ESG倡議結合夥伴關係，榮獲「創意溝通領袖獎」；全面提升生產、育兒補助措施，增進員工幸福感，獲「人才發展領袖獎」肯定；面對推陳出新的數位金融服務，富邦金控持續精進資訊安全治理與防護能力，榮獲「資訊安全領袖獎」。
特別的是，富邦金控發布之2021年永續報告書更榮獲「永續報告書」白金獎，本次報告書除持續揭露SASB (Sustainability Accounting Standards Board) 指標，更率台灣企業之先，為首家全面對應並揭露世界經濟論壇之利害關係人資本主義的永續性指標Stakeholder Capitalism Metrics (SCM)，在展現富邦透過金融商業活動創造出豐饒環境社會的同時，也揭示未來成長趨勢。
富邦人壽獲三大獎榮耀，將持續深化永續作為、擴大企業影響力
富邦人壽身為國民品牌，系統性地推動ESG永續工程，持續發揮本業職能及企業公民的力量，致力提供國人更完善的服務及保障，帶動台灣社會永續共好。
為保障利害關係人權益，富邦人壽建立嚴謹的公司治理與風險控管機制，並持續精進資訊安全治理與防護能力，以國際規格優化資訊安全及營運持續管理系統，獲「資訊安全領袖獎」；接軌聯合國永續發展目標SDGs4「優質教育」，推展「全民懂保險創意溝通計劃」，以趣味化及創新化方式，將生硬的保險知識轉換為淺顯易懂的內容及互動，達成強化國人風險意識、社會韌性之目標，獲「創意溝通領袖獎」。同時，為回應利害關係人對公司永續發展所關注的議題，每年編撰企業永續報告書，規格接軌國際專業機構的永續機制、提高揭露品質，並獲「永續報告書獎」。
富邦人壽總經理陳俊伴表示，富邦人壽以人為本，致力實踐公平待客與普惠金融。為履行對全台逾500萬名保戶的承諾，重視企業永續發展，積極接軌聯合國永續發展目標，深化各項永續作為。獲獎是榮耀更是責任與承諾，未來將持續推動ESG擴大企業永續影響力，為社會、環境與人創造共好的正向循環。
北富銀打造金融友善服務、資安治理及智慧城市支付平台，勇奪三項大獎
台北富邦銀行致力推動金融友善服務，推出「愛，擲地有聲–聽語障友善服務計畫」，首創於全台135間分行同步開辦手語翻譯服務，協助建置身心障礙信託手語網站，發揮金融本業職能，建構友善包容的金融服務，改善聽語障人士辦理金融業務的不便，落實普惠金融，實踐公平待客原則精神，榮獲「社會共融領袖獎」。
面對資安風險日益提高，在對應連線至組織的要求時，北富銀秉持「永不信任，始終驗證」的精神，打造「零信任」的數位金融環境，積極建構資安防護機制，以確保客戶資產安全。同時更設置資安長及資訊安全專責單位，全面提升資安韌性，提供安心、便利、持續營運的金融服務，落實「數位轉型，資安隨行」的理念，再度獲得「資訊安全領袖獎」肯定。
北富銀協助台北市政府打造「智慧支付平台pay.taipei」，讓市民透過網路便可快速繳納超過80項北市生活圈的公用費用，並善盡北市府代理市庫角色，協助市府整合串接行動支付業者代收對帳及代付撥款等事宜，大幅節省支付業者與政府機關人力、時間與匯款成本，勇奪「創新成長領袖獎」。
富邦產險永續報告書領先導入TCFD架構獲金級肯定
全球極端氣候問題已為各企業關注焦點，為提高永續績效資訊的可信賴度，富邦產險今年6月發布的永續報告書，特別導入永續會計準則委員會(SASB)之保險業準則，並依循國際金融穩定委員會TCFD架構編撰，強調低碳經濟以及氣候相關的財務揭露，在產險業中脫穎而出，榮獲「永續報告獎（金融及保險業）--金級」。
富邦產險表示，本次永續報告書以「全面支持，引領永續」為主軸，呼應金控「低碳、數位、激勵、影響」之永續策略，並針對與投資者相關的永續議題，揭露對財務有重大影響性的永續指標，以可量化的資訊提高可比性，協助投資人落實永續投資，使投資人可了解富邦產險管理氣候衝擊可能遇到的風險，以及在面對氣候變遷的環境機會下所採取的經營策略與因應方式；同時也提高資訊透明度，強化與利害關係人之溝通，推進永續發展，引領社會與環境邁向永續。
富邦證券女力當道 實踐職場平權深受評審團肯定
富邦證券重視人權平等，致力創造多元且包容的工作環境，將性別平等列為企業社會責任的重要一環，獲頒「性別平等領袖獎」。目前富邦證券女性正職員工占比達66％，女性擔任初階主管比重高達55％，遠高於行政院主計總處公告之全台灣女性民意代表、主管及經理人員30%的比重，顯見在招募及錄用或者擔任主管職務方面，富邦證券都不因性別而有差別待遇；2022年更是唯一受邀到金融監督管理委員會進行性別友善標竿企業分享的券商。
富邦證券持續致力實踐性平相關政策，透過ESG小組推動高階主管ESG相關目標設定與績效之有效連結等政策，打造性別友善之職場環境，並以各項婚育照顧及健康促進措施，照顧每位為家庭用心付出的員工，樹立職場典範，發揮正向的力量與每位員工、家庭、政府共同打造性別友善之社會。
圖一：富邦金控及子公司深耕永續，永續績效榮獲2022台灣企業永續獎13座獎項肯定，將持續奔向淨零之路，促進客戶綠色轉型。
