富邦金控

•北富銀MA個人發展計畫如何量身制定？

以終為始，雙向溝通！一開始由分發部門主管在對您的背景、專長、意願等各方面有基本瞭解後，協助您制訂專屬個人發展計畫，明確您未來職涯方向，過程中，由高階主管提供引導與機會，並定期檢視您的職涯發展，提供諮詢與關懷。

•我可以選擇跨單位輪習之單位嗎？

可以，鼓勵MA大聲說出你的想法！只要是你所屬組別專業領域的前/中/後台相關單位都可以選擇。輪習計畫包含在您專屬的個人發展計畫，由部門主管協助您量身訂製，即使是同一組別MA輪習單位也可不同喔。

•我可以輪習幾個單位？輪習期間是多久呢？

培訓第一年我們將安排您至分發部門報到3個月先了解核心職能後，再啟動制度化跨單位輪習，為期6個月，每位MA需輪習至少3個單位，每個單位至少1個月，您將奠基所屬組別前/中/後台金融專業與廣度，提升視野格局。

第二年如有進一步輪習規劃，可透過個人發展計畫延伸安排或參與跨部門專案延伸學習觸角，從跨部門團隊協作中養成營銷企劃力、專案管理能力，也是另一種跨單位學習。

•北富銀的輪習制度有甚麼不一樣嗎？

我們強調 "做中學，學中做"，這是最有效的學習方式！ ”有用到的才有用、記住的才是你的知識“，輪習期間，安排任務讓您進行實作，從實作經驗中所得到的，絕對超乎想像，邀請您加入我們，累積您的職涯硬實力，創造個人資歷上獨特價值。

•北富銀MA的2年培訓期間如何對我考核？

第一年：評核「部門績效」，依您分發部門與輪習部門之任職月數加權計算。
第二年：綜合您分發部門之「部門績效」與參與專案之 「專案績效」進行評核。

另培訓計畫結束前您的英文能力亦需達公司所要求之標準。

•北富銀MA專屬培訓課程有那些？

除部門的核心職能學習之外，北富銀另提供領導力、規劃力、溝通力三個系列專屬課程，包含：商業簡報設計、邏輯思考、創新與設計思考、商業模式UVP、問題解決、專案管理……等，協助您發展領導潛能，養成創新思維、關鍵企劃力、搞定難題讓專案成功執行。