激勵｜打造友善健康之幸福職場
形塑多元、尊重、溝通和諧之氛圍，並持續推動人才發展、吸引與留任之計劃，打造健康安全之職場環境。
鼓勵員工參與意見調查
與回饋建議
持續推動以員工為需求之
友善健康活動
提供具競爭優勢的
薪資福利
打造人才留任的
職場環境
重大表現
每胎新生兒補助10萬元
6歲以下子女
年補助津貼15,000元
優於法令的10週全薪產假
及半年26週
8成投保薪資的育嬰留停
建立全體員工的ESG共識
成立富邦永續聚樂部
推動「 ESG培訓計畫 」
精彩案例
富邦金控提升員工持股信託福利
累計每年公提金額達8億元
富邦金控自2005年起開辦員工持股信託，為持續提升福利制度，打造友善職場環境，自2025年1月1日起全面提升持股信託福利，預計每年將再增加投入約3億元公提金，每年累計提撥公提金約8億元、增幅逾6成。
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富邦金控舉辦首屆AI黑客松
金控暨子公司61隊角逐冠軍
富邦金控舉行首屆生成式AI(GenAI)黑客松，吸引金控暨6家子公司多達61組團隊提案，歷經半個月培訓、2個月的開發期，由技術專家和團隊共同討論下成功開發23組AI應用場景。
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同業首創「富邦永續聚樂部」
為員工量身內建永續DNA
富邦金控打造「富邦永續聚樂部」，課程內容圍繞富邦四大永續策略「低碳、數位、激勵、影響」，對齊各個部門的永續語言與思維，為員工量身內建永續DNA，進而擴大綠色金融影響，加速改變的正向力量。
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富邦人壽打造DEI多元共融職場
由內而外實現「All Together」
富邦人壽在董事會的支持下，參考國際勞工組織勞動基準修訂「人權政策」的相關條文，除了舉辦高階主管工作坊，由高階主管帶頭推動DEI文化；在今年針對中階主管舉辦的領導力傳承講座中，也將主題聚焦在DEI核心領導力，使DEI核心領導力能成為管理階層必備的能力。
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FUBON Talks富邦演說秀
攜手員工創造永續共好生活圈
富邦集團以貫徹永續發展為信念，長期耕耘ESG，為鼓勵員工發揮創新思維，並深植企業永續文化，每年舉辦FUBON Talks富邦演說秀，富邦集團董事長蔡明忠、富邦金控董事長蔡明興親自出席，率領員工共創永續未來！
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打造幸福職場富邦金控
全面提升生育與育兒補助
為減緩員工生育、育兒壓力，富邦金控提供優於法令的10週有薪產假、每胎新生兒補助10萬元等補助，鼓勵員工「增產報國」！
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