激勵|打造友善健康之幸福職場

形塑多元、尊重、溝通和諧之氛圍,並持續推動人才發展、吸引與留任之計劃,打造健康安全之職場環境。優化商品服務數位平台

鼓勵員工參與意見調查
與回饋建議

持續推動以員工為需求之
友善健康活動

提供具競爭優勢的
薪資福利

打造人才留任的
職場環境

重大表現

每胎新生兒補助10萬元

6歲以下子女
年補助津貼15,000元

優於法令的10週全薪產假
及半年26週
8成投保薪資的育嬰留停

超過12.8萬名員工
參與友善、健康活動

精彩案例

獻給世界的美好提案 每次發聲都讓永續創生

富邦金控、富邦育樂連續四屆
獲「運動企業認證」標章

富邦金與旗下子公司富邦育樂雙雙榮獲教育部體育署「運動企業認證」,為第四度獲奬,總計富邦目前共有六間公司同獲認證,為目前台灣擁有最多「運動企業認證」標章的金融業之一。
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獻給世界的美好提案 每次發聲都讓永續創生

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每次發聲都讓永續創生

富邦集團每年傳統盛事「富邦演說秀FUBON Talks」,鼓勵同仁自信表達。近兩年更以「永續」為題,倡議讓世界共好的提案,讓正向力量成就更多永續可能!
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打造幸福職場富邦金控 全面提升生育與育兒補助

打造幸福職場富邦金控
全面提升生育與育兒補助

為減緩員工生育、育兒壓力,富邦金控提供優於法令的10週有薪產假、每胎新生兒補助10萬元等補助,鼓勵員工「增產報國」!
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吃得安心、動得健康 富邦金控員工福利羨煞網友

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富邦金控員工福利羨煞網友

富邦金控為員工把關食材食安,打造明亮舒適的幸福食堂,更積極建立員工規律的運動習慣,設立運動中心,並鼓勵員工自組運動社團,舉辦內部競賽,帶動運動風氣。
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積極推動員工照護 富邦金控設立「富邦篩檢站」

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富邦金控設立「富邦篩檢站」

為因應疫情變化,充分保障同仁健康,維護辦公場所及營業處所安全,富邦金控與醫療院所合作,2021年超前部屬成為首家啓用快篩站之企業,為金融業職場防疫樹立標竿典範!
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富邦金控與「永續ESG人才」 共創未來

富邦金控與「永續ESG人才」
共創未來

ESG議題成為企業發展重要趨勢,身為領導品牌的富邦金控亦不例外,不斷從環境、社會、公司治理等面向,廣納多元人才,更鼓勵員工自發性參與ESG專案,一同為永續社會而努力。
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