激勵｜打造友善健康之幸福職場
形塑多元、尊重、溝通和諧之氛圍，並持續推動人才發展、吸引與留任之計劃，打造健康安全之職場環境。優化商品服務數位平台
鼓勵員工參與意見調查
與回饋建議
持續推動以員工為需求之
友善健康活動
提供具競爭優勢的
薪資福利
打造人才留任的
職場環境
重大表現
每胎新生兒補助10萬元
6歲以下子女
年補助津貼15,000元
優於法令的10週全薪產假
及半年26週
8成投保薪資的育嬰留停
超過12.8萬名員工
參與友善、健康活動
精彩案例
獻給世界的美好提案
每次發聲都讓永續創生
富邦集團每年傳統盛事「富邦演說秀FUBON Talks」，鼓勵同仁自信表達。近兩年更以「永續」為題，倡議讓世界共好的提案，讓正向力量成就更多永續可能！
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打造幸福職場富邦金控
全面提升生育與育兒補助
為減緩員工生育、育兒壓力，富邦金控提供優於法令的10週有薪產假、每胎新生兒補助10萬元等補助，鼓勵員工「增產報國」！
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吃得安心、動得健康
富邦金控員工福利羨煞網友
富邦金控為員工把關食材食安，打造明亮舒適的幸福食堂，更積極建立員工規律的運動習慣，設立運動中心，並鼓勵員工自組運動社團，舉辦內部競賽，帶動運動風氣。
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積極推動員工照護
富邦金控設立「富邦篩檢站」
為因應疫情變化，充分保障同仁健康，維護辦公場所及營業處所安全，富邦金控與醫療院所合作，2021年超前部屬成為首家啓用快篩站之企業，為金融業職場防疫樹立標竿典範！
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富邦金控與「永續ESG人才」
共創未來
ESG議題成為企業發展重要趨勢，身為領導品牌的富邦金控亦不例外，不斷從環境、社會、公司治理等面向，廣納多元人才，更鼓勵員工自發性參與ESG專案，一同為永續社會而努力。
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