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2018.12.24 富邦人壽啟動2019校園人才培育銜接計畫 協助學子養成斜槓專業

為了讓準畢業生無縫接軌職場,降低「畢業即就業」的緊張感,富邦人壽自2016年開始推動「校園人才培育銜接計畫」,三年來近400名學生加入實習行列,實習生轉正職比率超過20%。根據富邦人壽實習計畫數據(註1)顯示,以處女座、魔羯座、雙子座的同學最踴躍投入實習,努力為將來的職場生活做準備。

富邦人壽總經理陳俊伴表示,向來重視人才的富邦人壽,多年來積極推廣校園人才培育銜接計畫,協助同學們進行職涯探索,期待學子能從中實踐所學專業、累積實務經驗,以強化個人職場能力,展現自信、勇敢且堅定的態度展望未來。

富邦人壽「校園人才培育銜接計畫」,提供職場實習、暑期實習、學分實習三大模式,讓同學能依自己的時間來安排實習,配合全方位的職場體驗,每年吸引多達上千名學生投遞履歷。專業領域橫跨財務投資、資訊科技、行銷企劃、精算統計、保戶服務、通路服務等六大面向,不僅幫助同學達成學以致用的目標,更可以讓即將步入社會的新鮮人,在畢業前夕親自感受職場生活,為自己的未來創造更多可能。

實習沒在怕! 處女、魔羯、雙子熱愛實習
 富邦人壽「校園人才培育銜接計畫」不僅提供一個結合產學的舞台,讓勇於挑戰的同學們實際前進企業,與業界真實互動,做好踏入職場前的準備;從富邦人壽實習計畫數據顯示,處女座、魔羯座、雙子座的同學最踴躍投入職前實習,十二星座各有所長,每位同學都能用自我天賦,發揮個人優勢,透過多面向的實習機會,藉以培養職場專業能力,確認未來發展方向。

觀察每年富邦人壽的實習生,多具備細膩的觀察力、強烈的企圖心,帶著提早進入職場體驗,將學校的理論與實務所學去做驗證與比對的心態,了解自己不足之處,加強自主學習能力,為未來職場加分。參與2017年實習計畫,今年畢業後就在富邦人壽任職的徐同學,目前服務於保單行政部門,為自己的人生循序漸進地鋪路,她直言實習期間難免遇到挫折與不適應,如今回想起來特別感謝當時的導師,也學會用正向的態度與方法面對難題,先試著自己找答案再尋求協助。

同樣是今年畢業即就業的徐同學,在研究所求學期間經同儕分享而加入富邦人壽實習的行列,目前服務於核保部門,擁有高度好奇心與求知慾的她,願意不斷吸收新知充實自我,踏出第一步探索職場生活。回想起實習生活,徐同學對「用積木打造自己的職場優勢」課程印象深刻,她表示藉由富邦人壽規劃的豐富課程,能循序漸進地清楚自己的定位,在實習過程中,也能知道自己的不足,這對一個即將邁入職場的新鮮人而言相當重要,只有不斷加強,才能活用所學,「實習著重於基礎養成,真正踏進職場後才能把基礎活用於實務」她說。

實習沒設限! 不分科系一起衝等、練裝備
從富邦人壽實習計畫數據還可以發現,七成以上的同學身分都是準畢業生(含大四與碩二),足見實習計畫有助於準社會新鮮人規劃將來,進一步觀察同學的科系別,約4成來自財金保險相關科系,另外6成多為商管、資管與文管,同學背景多元,並不局限於單一科系。為回應實習同學的回饋與建議,今年首度展開的「期中任務」,為跨部門實習生建立交流機制,藉由彼此討論與交流,知己知彼,並運用各自的專業,激盪出更多火花,讓同學們大幅提升觀察力、突破力及團隊力等三種關鍵能力,成功完成任務;同時藉此培養自身的斜槓專業與能力,以因應未來職場所需。

富邦人壽「校園人才培育銜接計畫」以學生期待出發,秉持專業傳承的核心理念,致力打造一個優質的實習環境,期盼透過人才培育,為國家帶來更多競爭力,實踐企業社會責任。同時,也鼓勵年輕學子在實習過程中,除了提升自我專業能力外,也能響應公司的號召,一同參與公益活動、回饋社會,親自感受富邦人壽所傳遞的溫暖,也能藉由一己之力將這股暖流延續到社會每個角落,展現正向的力量。更多詳細的實習相關資訊,請至「遇見未來 富邦實習」網站瀏覽(https://intern.fubonlife.com.tw/)。

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註1:富邦人壽實習計畫數據累計2016至2018年所有參與實習同學之相關資料。


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