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壽險公司專業用心誠懇經營分紅保單,有賺錢就拿出來與保戶共享。

分紅保單具有獨立帳戶機制,也就是分紅保單的保費收入、理賠支出以及行政費用都在這個帳戶裡運作,保險公司會依據經營分紅保單帳戶所產生的死差、利差以及費差加總後(不得為負數),將可分配紅利盈餘回饋給保戶。

紅利是不保證給付!但是保單紅利分配比例受到法令保障!

分紅保單有機會分享到保險公司經營分紅保單績效所產生的利潤。保險公司在每個會計年度結束後,須將上一會計年度分紅保單所累積的可分配盈餘分配給保戶,且比例不得低於70%,若連續二年未能達到在合理精算假設下推估之可能紅利金額之累積值時,保險公司應向主管機關說明理由及改善措施。

紅利分配之相關法令規範報你知!

分紅保單有機會分享到保險公司經營分紅保單所產生的利潤。保險公司在每個會計年度結束後,須將上一會計年度分紅保單所累積的可分配盈餘分配給保戶,且比例不得低於70%,若連續二年未能達到在合理精算假設下推估之可能紅利金額之累積值時,保險公司應向主管機關說明理由及改善措施。

相關法令規範如下:

★銷售分紅及不分紅人壽保險單應遵守原則(財政部91年12月30日台財保字第○九一○七一二四五九號令)

第三條、壽險業之分紅人壽保險單業務,應依下列方式辦理:

第二項、公司簽證精算人員應於預定紅利宣告日前,向公司董事會提報紅利分配報告,建議該年度之「可分配紅利盈餘」金額與分配予要保人之比例,並由董事會核定。上述核定之可分配紅利盈餘,其分配予要保人之比例不得低於百分之七十。

★補充訂定分紅人壽保險單與不分紅人壽保險單資訊揭露相關規範(財政部92年3月31日台財保字第○九二○○一二四一六號令)

第三條、其他注意事項:

第二項、分紅保險單連續二年未能達到前述在合理精算假設下推估之可能紅利金額之累積值時,保險公司應向主管機關說明理由及改善措施。其有變更前述在合理的精算假設下推估之可能紅利金額時,保險公司並應書面向要保人解釋原因。

※此規範依保單條款約定有可分配之保單紅利為前提,保單紅利非保證給付項目。

富邦人壽的銷售文件皆會揭露每張分紅保單之紅利假設數值及對應之假設投資報酬率!

紅利假設數值會揭露於下列文件中:

1. 建議書/試算表:列示低分紅、中分紅、高分紅三種紅利預估數值,以及對應之假設投資報酬率

2. DM:投保範例下方會呈現低分紅、中分紅、高分紅三種紅利預估數值,以及對應之假設投資報酬率

建議書示意圖:

建議書示意圖

試算表示意圖:

建議書示意圖

DM示意圖:

建議書示意圖

不是噢!分紅保單保戶與公司共享經營分紅保單之可分配盈餘。

每張保單所能分到的紅利,因性別、年齡、繳費年期而有所不同;所謂的分紅是依保險公司經營分紅保單的績效來分配紅利,並不等於分享保險公司的整體獲利,不能將保單紅利與股票現金股利的相提並論。

保單之所以能分紅,主要來自保單的死差、利差、費差,其中以利差益為主要來源,也就是這張保單實際的投資收益能高於保單的預定利率,因此選擇一家穩健經營且投資績效表現好的公司相當重要。

保單有了盈餘後,保險公司精算人員就會依據各保單計算可分配紅利,再向董事會建議該年度可分配紅利盈餘,以及分配給保戶的比例,經董事會核准後,保戶就可以分到紅利。

不會影響。各分紅保單條款之給付項目為保證給付。

如果當年度分紅帳戶績效不佳,保戶頂多領不到紅利,不會影響到該保單的保證給付項目。像是還本型或是保障型的分紅保單,還是可以按照保單契約,在規定的時間獲得生存保險金、身故/完全失能/祝壽保險金給付,不會因此受到影響。

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保單第一次年度保單紅利適用年度說明

年度紅利分配依條款約定,為契約有效期間且屆滿第二保單年度起,富邦人壽於每一保單週年日給付當時已公告應適用之「年度保單紅利」。

假設富邦人壽的紅利宣告日為每年的4月30日,圖例示意如下:

建議書示意圖