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富邦人壽推出「優富年年」分紅保單 掌握退休規劃成功關鍵
依據勞動部發布2022年青年勞動統計(註1)，青年就業者前一年有轉業者，高達83%為自願性離職， 突顯年輕世代拒絕「被選擇」且勇於跳脫舒適圈的特質。然而面對超高齡時代來臨， 年輕世代在把握當下、創造多元精彩人生的同時，也不能忽略退休規劃的重要性。
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富邦人壽「分紅保單」資產配置新解方
邁入2023年第一季，投資大眾經歷了美國矽谷銀行(SVB)無預警倒閉、歐洲瑞士信貸銀行(Credit Suisse)陷入財務困境的震撼教育， 而民眾理財時常參考的幾項指標，例如通膨率、央行貨幣政策等，亦受到國際戰爭、FED升息預期及全球股匯市表現的影響。 在瞬息萬變的金融市場，民眾如何降低資產配置風險，兼顧壽險保障又能有機會分享保單紅利？ 富邦人壽建議可選擇資產配置新解方「分紅保單」，不僅提供完整的壽險保障，同時透過富邦人壽專業投資團隊， 為分紅保單獨立區隔帳戶配置操刀，讓保戶有機會分享本公司經營分紅保單績效。
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富邦人壽再傳獲獎捷報 國民品牌實力有目共睹
《現代保險雜誌》於今(6)日舉辦「全國保險三大獎十年英雄榜」頒獎典禮， 主要是針對過去十年於「保險信望愛獎」、「保險龍鳳獎」、「保險品質獎」三獎項表現優異之公司進行表揚。 回顧過去十年，面對環境變遷及市場的考驗，富邦人壽始終穩健前行、 推動保險保障並持續進化，備受肯定，囊括三項『金冠軍獎』殊榮(第一名)。
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動盪經濟中資產怎麼配置才安全？「長期保障X專家投資配置」雙重搭配 效果加乘放大
2023年金融市場持續震盪，資產風險配置議題受到民眾關注，勞動基金運用局日前公告(註)整體勞動基金近10年(2013~2022年)平均投資報酬率為4.05％，但面對全球股票、債券及另類投資市場大幅下跌，勞動基金2022年度收益率為-6.71％。顯見在瞬息萬變的金融市場，不論是投資老手或是理財新人，在理財規劃上都希望擁有「長期保障X專家投資配置」雙重加乘效果，富邦人壽「分紅保單」系列商品，即是透過富邦人壽專業投資團隊，為分紅保單獨立帳戶配置操刀，讓保戶終身有機會分享經營分紅保單績效，協助民眾落實資產配置操作策略。