富出愛心邦

富邦人壽帶著正向的力量,善盡企業社會責任、致力回饋社會

企業社會責任

高齡關懷需要打破世代隔閡、注入活力,富邦人壽秉持「青銀共樂」的理念,從經驗中學習、互動中成長,看見彼此耀眼之處。除了關心銀髮族群外,2018年富邦人壽致力守護社會弱勢、推廣健康運動,藉由遍佈全台的服務據點,給予照護與關懷:

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我們關注…

青銀共樂樂無窮 世代共好好溫馨

台灣已正式邁入「高齡社會」,預計2026年將走向「超高齡社會」,面對台灣65歲以上高齡人口超過331萬人次,富邦人壽積極為樂齡族群,打造一個青銀共樂的跨世代友善環境,讓年輕人看見長者智慧、老年人感受年輕活力。

失智關懷刻不容緩 憶起結伴同行

世界衛生組織(WHO)估計全球平均每3秒鐘就新增一名失智患者,據衛福部調查顯示,「對失智家庭照顧者的支持協助」是台灣大眾對失智症的首要期待,其次則為「大眾對失智症的認識及友善態度」,失智症海嘯席捲而來,除了關注失智預防、治療外,「失智照護」顯然也是個不容小覷的課題。

活力運動不分老少 迎接健康樂活人生

台灣民眾以13~17歲民眾運動比例最高(95.7%),30~39歲相對較低(80.6%),運動人口中有75.5%民眾希望能藉此擁有健康。富邦人壽透過多元運動賽事的舉辦,鼓勵各年齡層民眾養成運動之良好習慣,帶領全民共享活力的健康人生。

用心照護深耕地方 企業之力點亮角落

透過綿密且完整的全台服務網絡,深入發掘在地化議題與弱勢族群需求,及時挹注資源深入地方鄉鎮,以多元的關懷面向展現出親人、親土的精神,透過企業力量共創美好社會。

永續經營企業有責 綠色金融攜手實踐

環境永續的目標看似遠大,但其實只要改變生活中的一個小舉動、小觀念就能產生力量,富邦人壽不僅鼓勵民眾從生活實踐綠色經濟,也邀請同仁共盡地球公民之責,致力將辦公環境打造成永續場域,展現企業低碳節能的強烈企圖心。

我們正在做…

新生活運動123!失智家庭照護follow me~

不可逆的失智症,也可能發生在年輕人身上!國際失智症協會提出10大警訊,下載失智照護Tips來強化自己的病識感,也幫助身旁親友。跟著「新的幫手」、「新的溝通方式」、「新的自我相處」簡單123步驟,照護之路也能從容應對,更是改善照護關係的新起點。

>>> 立即下載照護Tips

帶著失智長輩化身綠手指,感受微笑的力量!

平均每3秒就有1人失智!失智海嘯席捲而來,富邦人壽打造「關懷新手失智家庭分享會」,從「朋友作伴」讓新手照護者走出沉重的心理負荷,從醫師的專業分享中,提升民眾對失智症的病識感,並透過溫馨的手作課程,讓照護者暖心又暖身。
>>>延伸閱讀

什麼活動讓萬人群起沸騰?UBA進軍小巨蛋啦!

台北小巨蛋是國內籃球最高殿堂!享受滿場加油聲是球員的夢想!富邦人壽攜手大專體總,讓努力追夢的學生球員夢想成真,UBA開賽31年來,2018年冠軍決賽首次進軍小巨蛋,與萬人球迷共享充滿青春活力、熱情感動的時刻,2019年我們再次寫下攻蛋紀錄。

素人球員夢寐以求的舞台,近百所大學鬥陣拚搏!

富邦人壽勇士系際冠軍盃籃球賽,以高規格賽場、高額獎金、專業轉播及全台唯一跨系、跨區賽事,廣邀全國大專院校素人系隊前來挑戰!2018年總計84所學校報名參賽,創下歷史新紀錄,最終帶領了7位優秀球員,前進上海體驗「NCAA」國際頂級大專籃球賽事,鼓勵年輕球員勇敢築夢。

釣魚靠鬥「智」!阿嬤也釣上了一隻小金魚~

「創造青銀在地生活力」系列活動延續2018年台中與高雄場的活力,2019年重返新北市,擴大舉辦千人混齡桌遊與公益活力健走,邀請樂齡長者與年輕朋友共同組隊挑戰,敬老防失智,營造青銀共樂的友善環境。
>>>測測大腦幾歲了?

全台最年輕市長也跟著富邦人壽動手玩桌遊~

老年生活也能繽紛又有趣,富邦人壽與新竹市政府偕手,走遍新竹市34個關懷據點,發起34場跨世代的桌遊同樂活動,除了在地近八成的富邦業務同仁,新竹市長林志堅也親自參與帶領近2千名長者體驗桌遊樂趣。

CSR X USR攜手力量加乘,注入活力比鄰共好!

攜手大專院校,實踐共好願景!富邦人壽與臺灣師範大學開設減塑桌遊工坊,共同關注環境永續;也鼓勵玄奘大學師生一同青銀共餐,推廣有機好食我們也和臺中科技大學明新科技大學深入社區,展現活力學子與銀髮長輩的跨齡互動

穿乎燒、呷乎飽~ 陪伴獨老長輩邊共餐邊談天

因應銀色浪潮下獨老比例漸高,致力關懷地方、實踐企業社會責任,一直是富邦人壽的重要使命,面對高齡社會企業必須展現影響力,不僅長期關注伴隨高齡而來的失智議題,也期盼透過關懷行動,陪伴獨居長者。

走進地區,你我的友善好鄰居

富邦人壽啟動在地服務,讓服務深入鄰里,關懷進入巷弄,以「樂活人生」、「理財生活」、「健康活力」三大主軸舉辦講座及健走活動,陪伴全台的保戶與民眾。活動型式多元活潑,提升大眾生活品質目標前進。

永續經營展決心、低碳策略愛地球

響應節能減碳,展開綠色採購、友善職場、服務無紙化、公益環保等四大低碳策略,從內部走向社會推廣,以永續行動塑造綠色典範,展現善盡企業社會公民之決心,並訂定《環境永續宣言》政策,表達企業朝永續經營目標邁進。

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