《保險龍鳳獎》再度奪冠!富邦人壽蟬聯11年全國財金保險系所畢業生最愛

2021.03.04 | 最新消息

富邦人壽繼四連霸《保險品質獎》「知名度最高」、「業務員最優」、「理賠服務最好」、「最值得推薦」四項冠軍殊榮。更連續11年蟬聯《保險龍鳳獎》最嚮往的壽險公司內勤組、外勤組冠軍,本次內勤組以勾選率49.5%位居業界第一,外勤組更以61%的勾選率領先群雄,獲得全國財金保險系所畢業生的一致肯定。富邦人壽向來重視人才培育,除建置雲端數位學習平台,強化同仁專業技能,更透過雲端化和社群化的方式,打造「FBFLi系統」、「人生.起保點」、「健檢百保箱」三大智能輔銷系統,助業務員有效提升競爭力。

富邦人壽總經理陳俊伴表示,富邦人壽致力成為台灣保險專業人才的培育搖籃,本次獲獎顯示我們在人才培育上的耕耘,深獲年輕族群信賴與肯定。未來,我們也將持續運用金控資源優勢與企業完整的教育培訓系統,並透過研發與引進創新科技,提供各類智能輔銷工具,協助有志於壽險事業者,在富邦開創個人事業、提供保戶更優質專業的服務體驗。

 

三大智能輔銷工具X三大雲端學習平台 協助提升競爭力

「業務人力年輕化」是近年來業務發展主軸之一,富邦人壽積極招募年輕充滿熱情活力的心血加入,在2020年疫情衝擊期間,更逆勢增員業務人力超過5,600人,新進業務員平均年齡31歲;今年預計將增員6,000名業務員,持續擴大組織發展,透過遍布全台近500個業務據點、超過2.2萬名業務夥伴深耕在地,給予保戶全方位的保險保障服務。

 

富邦人壽透過雲端化和社群化積極打造三大智能輔銷工具,陪伴新鮮人全力衝刺拓展事業,包括:首創業界開發「FBFLi系統」,引進社群軟體、陌生開發問卷及議題包等,協助業務員擴大客源,同時藉由互動話題,提升與客戶的互動頻次、建立信任關係;打造數位保險規劃平台「人生.起保點」,除提供客戶線上智能媒合、線下服務之O2O創新顧問服務,也讓業務員擁有全新線上獲客的管道;並持續優化保單健檢系統「健檢百保箱」提高業務員服務品質與效率,幫助客戶了解自身保障缺口。

 

壽險業已成為挑戰高、多變化的產業,業務員更應與時俱進、學習成長,因此富邦人壽透過數位科技提升新進業務員專業能力,包括全面發展富邦易學網富邦電子書城富邦新視界三大雲端學習平台,提供新鮮人全方位訓練學習資源,包含:考照模擬輔助、達人現身影音教學、電子書碎片化學習等,強化同仁專業技能,並掌握最新企業策略與市場脈動。

 

孕育金融管理人才 助社會新鮮人打造就業即戰力

富邦人壽為培育社會新鮮人成為全方位管理人才,除透過「儲備幹部MA計畫」系統性及多元化的培訓制度,加速年輕經理人養成外;更前進校園積極推動人才培育銜接計劃,透過職場實習、暑期實習、學分實習三大模式,讓在校學子依自身需求安排實習計劃,並為每位實習生安排「專屬導師」,除以現身說法、實際作業的方式指導同學,亦陪伴他們熟悉職場、快速融入企業文化,並藉由活動及小組的互動進行跨界分享,練習團隊溝通,為未來的職場表達能力做準備。

 

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