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富邦產險、富邦人壽蟬聯財金保險系所畢業生就業首選 七連霸「最嚮往企業第一名」四冠王

富邦金控及旗下富邦產險、富邦人壽蟬聯財金保險系所畢業生就業首選 七連霸「最嚮往企業第一名」四冠王

  富邦金控再度榮登畢業生心目中最嚮往的企業榜首!現代保險教育基金會今(10)日公佈2017年「全國財金保險系所就業意願大調查」結果,並舉辦「保險龍鳳獎」頒獎典禮。富邦金控七度蟬聯全國財金保險系所應屆畢業生「最嚮往的金控公司」,旗下子公司富邦產險、富邦人壽也再度蟬聯產險公司組、壽險公司外勤組與內勤組「最嚮往的產、壽險公司」,共同連續七度囊括「四冠王」大獎,獲得新秀菁英一致的青睞與肯定,七連霸財金保險系所畢業生就業首選!


  富邦金控董事長蔡明興表示,很高興富邦金控再度蟬聯全國財金保險系所應屆畢業生最嚮往金控公司!富邦金控擁有最完整多元的金融產品與服務,子公司皆位居市場領導地位,也是唯一在兩岸三地都有銀行子行的台資金融機構,連續八年勇奪金控獲利第一名,決勝關鍵就在於人才。隨著打「亞洲盃」拓展版圖,今年富邦金控旗下各子公司也積極招募新血,合計招募需求上看8,450人,希望號召有創意、勇於面對挑戰的新秀菁英加入,共同朝「成為亞洲一流的金融機構」的願景邁進。


  蔡明興並指出,富邦金控去年首度入選2016道瓊永續指數(Dow Jones Sustainability Indices,DJSI)「道瓊永續新興市場指數」成分股,為「多元金融服務與資本市場(FBN Diversified Financial Services and Capital Markets)」類別中唯一且首家獲選的台灣金控業者。道瓊永續指數為備受全球機構法人重視的評估指數,其中,富邦金控在「人才發展與培育」項目排名更高居同業之首,代表富邦金控對於人才培育的努力與用心獲國際評比機構肯定。我們也將持續推動友善職場環境與計畫性培育,使員工能隨時因應經營環境與業務變化,提升專業能力,與公司一起成長茁壯。


  富邦產險市占率連續35年穩居第一,結合多元通路資源與創新商品,提供個人與企業客戶更安心的保障。除了在台灣深耕有成外,海外於中國大陸、越南、菲律賓、泰國等地皆設有服務據點。此外,依據員工不同的業務需求,規劃完整的基礎與專業課程,每年均派員至歐、美、日等國家接受專業訓練,並補助中階以上主管帶薪至國外進修,完善的人才培育計畫成為新鮮人就業首選;專業表現更屢次獲得國內外保險獎項肯定。

  富邦產險董事長陳燦煌表示,人才是企業永續經營的關鍵力量,除了依據公司策略與同仁的職能發展,建構完整的訓練系統,並積極培養國際人才,佈局海外市場。完善的人才培育系統已訓練出眾多專業人才,核保理賠、專業損防等專業證照數皆為業界第一。


  除了企業內部的人才培育,更將專業延伸至校園,與台大、政大等多所大專院校建教合作,安排高階主管於校內開設保險課程,更推動暑期實習生專案,讓莘莘學子融合課堂理論與實際案例,強化產學合作的優勢,培育產險專業人才的同時也協助他們將理論實踐於實務,預先養成職場技能。


  除了深獲社會新鮮人推崇外,富邦產險也是深受千大企業信賴的保險夥伴,連續16年獲得「千大企業產險購買行為及滿意度調查」產險公司第一名,證明富邦產險的服務品質及損防技術有效協助企業客戶降低營運風險與損失。富邦產險未來也將持續以核心職能出發,以專業回饋社會,期許成為社會正向力量的推手,實現企業社會責任與展現金融保險價值。


  富邦人壽視七、八年級生為企業重要動力,不僅培育同仁專業能力扎實,且升遷制度透明快速,成功打造專屬年輕族群的創業圓夢平台。2016年業務人力淨增3,011人,整體表現為業界之冠,其中30歲以下的業務員就佔了63%,更有兩名年僅27歲八年級生成功晉升處經理, 成就自我,一圓創業夢想。富邦人壽今年預計再增員人數7,000人,並繼續擴增服務據點,歡迎全台敢拚敢夢的有志青年的加入。


  富邦人壽總經理陳俊伴表示,富邦人壽向來重視人才,培育人才也是我們履行企業社會責任的重要作為。為因應八年級生陸續進入就業市場,富邦人壽提供紮實的專業訓練、遍及全台的服務據點、推出多元完整的商品並提供高效率的數位支援,創造出一個青年創業夢想可達成的環境,未來富邦人壽將持續以產銷年輕力、據點擴散力、商品多元力、服務科技力等『四力併進』,讓富邦與年輕世代能夠一起攜手向前,完成夢想。


  近年來,富邦人壽積極推動「業務年輕化」及「創業制利基」,投入資源與心力來培育業務單位,並提供必要的技術協力及客戶服務平台,透過系統化數位專業培訓,以及高效雲端作業的職涯養成,使業務人員極具專業性及高效率,確實能幫助年輕人就業、創業、及立業。此外,為幫助年輕人不用再離鄉背井,能夠返鄉提供完善金融專業來服務鄰里,富邦人壽自2014年積極擴大組織人力,啟動「大無疆」中長期區域發展計劃後,三年來成立96個新服務據點,擴及全台各地,不僅能夠服務更多的在地民眾,也能深耕鄉鎮來縮短城鄉差距,也為當地創造更多就業機會。


  對於有興趣加入壽險公司內勤服務的青年學子們,富邦人壽「校園人才培育銜接計畫」(實習生計畫)翻轉傳統單向教學,導入創新遊戲學習模式,增加互動體驗,寓教於樂鼓勵及引導同學們反思實習收穫,以培養新世代金融保險科技人才。幫助學子們校園職場無縫接軌,成功踏穩出社會第一步,像去年即有參加實習計畫的四成畢業生,留任成為正式員工。


  富邦人壽透過系統化專業培訓及高效雲端作業養成等相關業務員培育作為,去年度從亞太地區15國中脫穎而出,獲得由《Asia Insurance Review》所頒發的「亞洲最佳業務員育成保險公司」獎項肯定。今年再度蟬聯「保險龍鳳獎」壽險公司內勤組、外勤組最嚮往的壽險公司冠軍,顯示富邦人壽在人才培育上的整體表現和努力,深獲年輕族群信賴與肯定,始終成為財金保險系所畢業生的最愛,未來富邦人壽將持續努力孕育保險菁英,成為年輕人實現夢想的代名詞。


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