永續發展策略

董事長的話
當前全球經濟正經歷深刻的結構性轉型,人工智慧的爆發式成長與地緣政治的複雜局勢相互交織,不僅徹底改變了產業的發展軌跡,重新定義了市場的競爭態勢,亦同時提升各界對企業履行社會責任與永續承諾的期待。
對富邦期貨而言,永續發展已不是游離於營運業務之外的獨立議題,而是需深植於公司治理與經營決策的核心原則。藉由將永續思維與制度設計、日常營運與企業核心價值緊密融合,方能在高度不確定性的環境中維持穩健動能,並透過績效表現、社會責任與長期價值的創造,展現出具備韌性與前瞻性的經營樣貌。
富邦期貨依循金控母公司「低碳、數位、激勵、影響」四大永續策略,藉由推行各項具體行動,將永續發展由倡議轉化為制度、由承諾落實於營運與管理流程,並深化永續價值,期盼與社會攜手前行,邁向共榮共好。


富邦期貨 ESG 策略
富邦期貨依循集團富邦金控在 2021 年擘劃的「低碳、數位、激勵、影響」四大永續策略,擬定富邦期貨自身的永續執行主軸,以本業結合 ESG,將聯合國永續發展目標 (Sustainable Development Goals, SDGs) 納入發展策略及核心業務決策,推動本公司 ESG 中長期目標及行動方案。

積極參與綠色資本市場
金融業為實踐淨零碳排目標的關鍵角色,富邦期貨強化責任投資策略與行動方案,將投資標的 ESG 相關指標納入審核評估標準,期透過資金影響力,引導企業因應氣候變遷及重視永續發展。
綠色營運減碳實踐
因應氣候變遷及永續發展,富邦期貨為展現落實永續轉型及降低營運產生之碳排,訂定環境節能減碳政策及目標,推展各項環保節能改善方案,確保企業營運朝向環境友善及低碳節能的永續發展方向前進。
自有資金投資
ESG 相關投資商品
營運碳排減量
(基準年 2020 年)
灰電減降
-30.68 %
滿足客戶需求並創造最大價值
優化數位服務,提升使用者體驗滿意度,強化各環節投資人接觸熱點,擴大數據應用藉以找出投資人適合的交易策略。
重視金融消費者權益
公平待客原則為富邦期貨全體共同遵循之價值體系與行為準則,藉由加強同仁遵循金融消費者保護相關法規,促進公司永續經營及發展。本公司於 2022 年成立公平待客委員會,提升監理頻率及重視層級。
期貨電子實動戶數比率
99.1 %客戶滿意度
90 分
打造友善健康幸福職場
形塑多元、尊重、溝通和諧之氛圍,並持續推動人才發展、吸引與留任之計畫,打造健康安全之職場環境,人力資本為富邦期貨邁向永續經營的重要資產之一。透過每兩年一次的員工意見調查,了解內部重要議題及同仁對公司的敬業度。
員工意見調查 - 敬業度
兩年 辦理一次員工意見調查 - 參與率
兩年 辦理一次員工參與活動人次
2,526 人
串連社會正向力量
富邦期貨利用核心職能,透過富邦集團豐富多元的平台,提供成長的機會與舞台,連結正向的力量,鼓勵員工參與公益活動,發揮改變社會的影響力。
金融教育推廣參與人次
421 人參與志工人次
220 人