富邦理財電子報

富邦金控2021年聯合徵才計畫啟動

2021.02.02

MA組別達20組創新高 數據分析、數位行銷及經營/投資/風控專業人才為招募重點

因應數位轉型浪潮,以及培育各專業領域人才需求,富邦金控啟動2021年聯合徵才計畫,延續「Action!重新定義我的動靜皆宜」招募主軸,即日起至3月底開放履歷收件,廣徵優秀年輕新血加入,今年度預計擇優錄取50~60位儲備幹部(MA),金控暨各子公司合計招募需求逾6,800人,MA並首次開放招募20個組別,再創新高,包括數據分析、數位行銷、金融科技、風險控管、財富管理、投資管理等專業人才,期待吸引各領域優秀人才加入富邦,共同拓展金控版圖。

富邦金控總經理韓蔚廷表示,富邦金控暨各子公司今年均大舉招募數據分析、數位行銷、金融科技等MA職缺,持續培育Fintech相關人才。富邦金控持續拓展海外版圖,朝著「成為亞洲一流的金融機構」的願景邁進,往年最熱門的MA招募組別金控投資管理總處「投資管理組」,規劃其職涯培訓除了在國內學習投資專業領域之外,未來更有機會至韓國發展,歡迎具備流利韓文溝通能力的優秀人才踴躍應徵,共同參與亞洲區域金融發展。

在子公司部分,富邦證券持續儲備金融商品、財富管理、經營管理等領域人才,「金融商品組」MA今年特別聚焦於培育掌握各項商品業務的全方位人才。台北富邦銀行MA今年首度招募「客群經營組」和「產品設計組」,「客群經營組」MA以業務拓展及客戶關係經營為主要發展方向,並有機會外派至海外子行/分行;「產品設計組」MA係以產品創新設計為主要發展方向,包含參與各項金融商品之規劃與設計。

韓蔚廷指出,富邦金控每股稅後盈餘連續十二年蟬聯國內金控第一,擁有最完整多元的金融產品與服務,經營績效耀眼,位居市場領導地位,並持續以打造幸福企業為重要目標。2020年富邦金控已連續四年入選美國道瓊永續世界指數成分股(Dow Jones Sustainability Index),更連續三年入選財星全球五百大企業(Fortune 500),寫下台灣唯一三度入榜的金控公司紀錄,肯定富邦金控經營成果和績效卓著,長期投入公司治理、企業社會責任及金融創新上的卓越表現已躋身世界級標竿企業,邀請優秀人才加入富邦,再創巔峰。

韓蔚廷表示,富邦金控暨各子公司今年徵才對象包含資訊科技、經營企劃、財富管理、業務發展、風險精算、商品設計、核保理賠等多元領域專業人才;並擴大提供大專院校學生暑期及學期間實習機會,歡迎有興趣的同學加入富邦金控大家庭,展現品牌精神「正向的力量」,為自己未來的職涯規劃加分!

富邦金控2021年MA招募甄選自即日起於富邦人才招募網正式公告,今年持續開放大學學歷的年輕潛力人才參與富邦MA甄選;共規劃20組別,包括:富邦金控(數據分析組、數位行銷組、經營管理組、投資管理組);富邦人壽(數位行銷組、金融科技組);台北富邦銀行(客群經營組、金融市場組、產品設計組、數位金融組、風險管理組);富邦產險(金融科技組、經營管理組);富邦證券(數據分析組、數位行銷組、金融商品組、財富管理組、經營管理組)、富邦投信(基金投資組);富邦華一銀行(上海)(金融科技組)。

富邦MA計畫除提供遠優於一般行業新鮮人的平均起薪,各組別更依據其產業及職務特性,精心規劃全方位培訓藍圖,藉此強化金融專業知識,並提供銀行、證券、保險等跨領域的整合性資源,期待吸引具發展潛力的優質人才加入。富邦MA計畫今年預計擇優錄取50~60位,即日起至2021/3/31(三)開放履歷收件,相關招募活動及徵才資訊,請關注「富邦金控-人才招募網-儲備幹部MA專區」(https://www.fubon.com/financialholdings/hr/jobs_1170517_999577.html#introduction);並加入Facebook「富邦MA」粉絲團(https://www.facebook.com/FubonMA/),隨時掌握富邦MA招募的最新動態。

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