富邦理財電子報

富邦金控榮獲HR Asia「亞洲最佳雇主獎」 致力成為幸福家庭的守護者

2019.07.01

打造友善照護員工的職場典範 實踐「正向的力量」品牌精神

富邦金控致力於打造友善、幸福的職場環境,今年榮獲國際媒體HR Asia 「亞洲最佳雇主獎」!HR Asia於6月28日舉行頒獎典禮,富邦金控人資長陳昭如出席領獎時表示,富邦金控一直以來都非常重視同仁在工作與生活各層面的需求,未來將持續抱持互相尊重、包容、同理的態度與同仁溝通,形塑更友善的企業文化,致立成為友善、幸福之職場標竿企業,實踐「正向的力量」核心品牌精神。

富邦金控於2017至2018年連續兩年入選最高等級「世界指數(DJSI World)」成分股,在社會面中「人才發展」之成績名列第一;本次獲HR Asia 「亞洲最佳雇主獎」,更代表富邦金控為亞洲區友善照護員工的企業典範。

HR Asia為亞洲地區以人力資源為主之專業媒體,此獎項之評選方式包括透過內部員工敬業度調查,以及實際審查企業對人力資源計畫的投入與成果。本次評選結果代表富邦金控在各層面的敬業度表現均優於亞洲金融同業,包括員工對企業核心價值、對所屬職責、以及團隊的認同程度等項目;其中,以公司鼓勵員工不斷學習、同仁清楚工作職責並樂於給予協助獲得內部高度認同等項目獲得最高分,顯示富邦金控對同仁的用心關懷與照護,獲得內、外部一致之肯定。

陳昭如表示,富邦金控蔡明興董事長與各子公司高階主管一直以來都非常重視同仁在工作與生活各層面的需求,富邦金控以在地實踐為主要策略致力樹立職場典範,目前持續推動的重點計劃包括四大層面:

(1) 建立平等、包容、開放溝通、多元的文化:如2018年進行第二次員工意見調查,逾1萬名同仁參與;率先與企業工會簽訂團體協約,並獲得勞動部頒獎表揚。

(2) 計畫性發展員工專業能力並打造多元、自主的學習環境:藉由主管領導力培訓、基層儲備主管訓練等各式方案發展員工專業能力;同時善用不同業別之子公司設計輪調制度,提供同仁更多發展機會。

(3) 推動與薪獎連結之績效考核制度,及完整的福利制度:提供持股信託計劃,並實施優於法令之產假與生產、育兒補助。

(4) 鼓勵員工參與多元的健康促進活動:大力推動健康促進計劃,包括建置健身中心、舉辦運動會和家庭日、全員健康檢查等。今年將持續增加建置第三間幸福食堂與第二間員工專屬健身中心。

富邦金控致力於成為同仁幸福家庭的守護者,展望未來,富邦金控將持續打造幸福企業、建構優質之職場環境,讓同仁真實感受公司由上而下齊心前進的動力,與每位員工共同創造永續經營績效,正向轉動世界。


富邦金控今年榮獲國際媒體HR Asia 「亞洲最佳雇主獎」,富邦金控人資長陳昭如(左5)於6月28日出席領獎。


富邦金控致力於打造友善、幸福的職場環境,今年榮獲HR Asia 「亞洲最佳雇主獎」,富邦金控人資長陳昭如(左5)、富邦人壽人力資源處副總劉菁宜(右4)出席領獎。


富邦金控蔡明興董事長與各子公司高階主管一直以來都非常重視同仁在工作與生活各層面的需求,本次獲HR Asia 「亞洲最佳雇主獎」,代表富邦金控為亞洲區友善照護員工的企業典範。