富邦金控

宏政
中國政法大學 民商法律研究所
中國政法大學 法律學系
現職：富邦華一銀行 對公授管部門
最代表我工作經歷/專業相關的三個hashtags：專業、成長、細緻

本次招募計畫的面試流程給人留下了深刻印象，其高效的節奏和迅速的回饋機制，充分體現了銀行對人才的尊重與珍視。從投遞簡歷到最終錄用，各個環節銜接緊密，回饋及時，候選人無需在漫長的等待中焦慮不安。
在面試前，我建議多關注近期財經、政經新聞，並嘗試分析、洞察其背後原因，並從銀行視角思考應該如何應對，同時，也建議將自身經歷與金融科技、綠色金融等前沿領域相結合。面試時不妨主動展現你的思考結果，就行業熱點提出自身見解。

輪崗制度的設計不止於崗位的輪換觀摩，更在於“深入專案，在實戰中積累成就”，鍛煉複雜問題解決能力以此為未來的職業發展奠定堅實的基石。
加入富邦MA以來，不論是臺北集體受訓還是到了大陸後由華一各部門領導單獨進行的業務、實踐培訓，課程內容極具系統性，並由資深業務骨幹親自帶教，確保知識與實踐的無縫銜接並提供了統一的業務語言和分析框架，讓我們在後續的輪崗和項目中能迅速找准定位、創造價值，實現了從理論到實戰的高效轉化。

MA的生涯始於輪崗，我們不僅在前後中台不同崗位間輪換，更在不同的任務中切換思維。這種刻意安排的“不適感”，正是快速成長的核心驅動力。它迫使我們不斷跳出舒適區，學會在變化中學習，在壓力下整合跨領域知識並逐漸錘煉出兼具廣度與深度的業務視角，以及解決複雜問題的核心能力。
如果你希望在更廣茂的舞臺上實現個人價值、不斷自我超越，在短時間內打造個人核心競爭力，那就來加入我們吧！期待你的加入！

智暉
北京大學 資訊管理研究所
中山大學 資訊管理學系
現職：富邦華一銀行 零售授信管理部

加入富邦華一已快6年，從沒有後悔過當時做的決定。公司坐落于金融中心-上海，讓我有機會在第一線參與國際資本的市場角力，並隨著公司積極推動數智化轉型，讓我有機會攜手中國最頂尖的互聯網企業，打造大數據風控驅動的特色數位化信貸服務體系，不斷完善無接觸的雲端金融服務，這裏無疑是金融科技人才的最佳平臺。

進入富邦華一MA，公司與主管將根據個人能力及發展方向，規劃到公司各地、各部門的輪調與參與當前重點專案，幫助MA全面瞭解銀行業務、深入學習管理技能，這將是成爲複合型人才的重要基石，更將是職業生涯的核心競爭力。

如果你具備積極的學習態度、優秀的學習能力，渴望充滿挑戰的工作、快速提升的機會，快來加入我們吧！期待你能用心參與MA的每項任務，盡情享受與Mentor的交流碰撞，勇於掌握契機施展才華，迅速成長爲專業的跨領域專家！

怡君
北京大學 光華管理學院金融研究所
中國人民大學 財政金融學院信用管理學系
現職：富邦華一銀行 信用風險管理部

作爲富邦集團在大陸的成員，富邦華一在大陸市場服務臺商，同時逐步拓展本地客戶。加入富邦華一的MA Program后的你們，和華一的定位有許多相似之處，如帶著富邦的精神，在大陸面對市場的發展及變化，跟隨行内整體的業務方針去適應及擁抱挑戰。

為更廣闊的市場及不同的客群需求，富邦華一有許多創新的項目（專案）和業務值得摸索和學習。不論在輪崗的過程中或是定崗完成后，每當有新項目時，這類型的機會經常會有MA同事們參與甚至是主導。這是管理層或部门主管給予的期望，也是挑戰和磨練。不僅希望MA跳脫出銀行業既有的框架，提出新的思路，或結合部門輪崗學習的多元視角等提出更高效的解決方案，也提供MA同事們領導力及跨部門溝通的實戰機會。
因此加入富邦華一的MA，不僅能有銀行專業技能的加深機會，還有很多開放性問題的探索機會，更有項目推動落地的經驗值提升。非常期待及歡迎您加入！