富邦金控

徐浩軒
臺灣大學 國際企業研究所 / 經濟學研究所
臺北大學 經濟學系
現職：富邦人壽 資訊服務處 智能技術系統科 科主管

AI人工智慧一直是極為被重視的領域，自生成式AI問世以來，技術的進展與突破更是以天為單位向前邁進，同時各行各業也規劃在自己的業務中導入AI，富邦更是積極地將AI逐步應用於各部門的日常作業中。很榮幸有機會加入公司的AI Team，負責公司的AI應用規劃，模型開發，產品導入，以及研究與優化；在這裡我遇到一群值得一起打拼的主管與夥伴，一同思考如何透過人機協作的方式提升客戶體驗、發掘潛在商機、優化作業效率、或降低風險與成本。跨子公司或跨單位的專案合作，更是我們的日常，而為了達成這些任務，需要平時自主保持了解新技術的習慣，以及把握每次與不同部門的合作，深入了解對方的需求與作業流程，並累積溝通與解決問題的能力，才能使接下來的專案推進的更加順暢。這是一個創新的領域，亦充滿發揮才華的機會，隨時準備好自己，當球來了才有全力揮棒的把握，乘著AI的巨浪，協助公司邁向數位轉型與智慧金融的新篇章。

還記得當初在富邦金控儲備幹部的說明會，人資主管介紹了人壽MA Program「以終為始」的輪習規劃，第一年前半段會在公司中幾個核心業務單位輪調，後半則會依據每個MA將來的職位所需，安排到不同的部門學習，在輪調過程中，深切感受到富邦人壽非常歡迎不同背景的人才加入，也鼓勵大家互相交流激盪出不同的火花，讓許多懸宕已久的商業難題出現新的契機或可能。下單位後，為了協助MA培養成為主管所需的職能，HR也系統性地安排許多教育訓練課程；這些以MA最終角色進行客製的培訓計畫，不僅讓我對於公司整體組織與運作模式有更全面性的了解，在專案規劃與執行過程中，也能考量更多不同面向；同時也為擔任主管作好準備。

當年參與MA甄選的重重關卡彷如昨日，在不同部門輪習的日子仍歷歷在目，驀然回首，自己在各個面向上已然成長不少，部門輪習建立了立體的思維框架，專案的實戰過程累積了讓AI落地應用的End-to-end經驗，擔任主管拓展了領導與管理方面的職能，而自主學習的習慣則是得以不斷優化工作表現的動能。在這樣的過程中，深切感受到把握每個當下的經驗累積與學習機會，涓涓細流可匯聚成奔騰的江河，許多當下看似不起眼的努力，只要有紀律地持續投入，都可能在未來的某個重要場合發揮關鍵作用。雖然一路上充滿挑戰，有時甚至令人挫折，但當看到創新的AI技術在公司內可以有實際應用，或是透過金融科技優化客戶的金融體驗，那種成就感總是讓人感到一切都無比值得。

MA甄選需要歷經許多高難度的關卡，輪調時期也充滿大大小小的考核，而下單位後更是挑戰的開始，若你對於自己的職涯成就有很高的期許，樂於迎接挑戰，能承受壓力，又具備主動積極的心態，歡迎加入富邦人壽MA Program，激發自我潛能，快速茁壯並一展長才。

王志坤
政治大學 企業管理研究所
彰化師範大學 企業管理學系
現職：富邦人壽 經營企劃處 數位發展部

成為富邦人壽MA最大優勢就是能參與策略、商品、通路、行政等各單位輪調機會，身為對於壽險業運作仍不太熟悉的新鮮人，能擁有全面性輪調機會完整且深入了解壽險公司運作方式，實屬難得機會。除能迅速開拓視野外，也能快速積累各單位實務經驗並建立人脈，雖然不一定能贏在起跑點，但未來卻能使你站在更高視野去應對接下來的種種挑戰。

輪調結束後回到崗位，從零開始學習單位業務外，MA更有機會參與更多專案，各專案都要求適應快節奏與跨部門協作，讓我不得不在短時間消化大量新知識並應用於實務，面對時程壓力與高標準要求，MA必須學會以理性、數據為基礎進行決策判斷，並不斷提升自我解決問題的能力，過程中不僅培養專案管理技巧，亦能養成高度應變能力及堅毅的心態。

轉型加速關鍵時刻，公司成立數位發展單位積極推動數位轉型，從整體資料架構、數據賦能、AI應用到數位體驗等面向皆陸續啟動相關專案推動轉型，在專案管理過程中需要培養保持對於新興領域好奇心，持續學習充實數位力，同時也要具備當責使命感，肩負轉型時程壓力下，把每一項專案順利推展，因此，非常推薦給嚮往以「專案」為導向工作模式且對「數位金融」深感興趣的你。

洪詠昱
成功大學 財務金融研究所
政治大學 經濟系&政治系
現職：富邦人壽 經營企劃處 數位發展部

在富邦MA計畫的初期，會參與富邦精心安排的MA共同培訓課程。透過各子公司高階、中高階主管的授課與經驗分享，可以快速了解各子公司的核心業務與策略方向，更可以學習主管們如何以務實的角度解決問題。在未來回到各子公司時，也能以此階段培養的跨子公司金融領域知識，從更高的角度看待問題。

在結束MA共同培訓課程後，會先短暫回到原部門，初步了解自己未來的工作職掌，在輪調時能有更深刻的學習與連結。而隨著資料科學與人工智慧的大幅度躍進，富邦人壽也積極啟動數位轉型；因此，在這裡你會透過富邦MA計畫，成為一個兼具廣度與深度的全方位數位數據及金融科技人才，一同參與公司重要的數位發展時期；並同時具備壽險價值鏈的領域知識。

在數位發展部，你會培養：
1.數位專案經理職能：規劃數位數據工具的導入與優化，參與跨部門金融科技專案；
2.資料治理領域知識：參與執行公司重要的資料基礎建設，確保資料的可用性；
3.資料工程師職能：了解公司資料庫系統架構，並撰寫程式處理各種資料；
4.資料科學家職能：洞悉數據價值，並優化模型。

在人壽內各部門輪調的過程中，你會認識各部門的核心業務，並快速學習壽險產業的領域知識。

唯有透過同時學習數位發展部與其他部門的工作職掌，才能在數位發展的工作上有更全面、更廣泛、更深入的推動。

劉語宸
中山大學 企業管理研究所
輔仁大學 法國語文學系
現職：富邦人壽 銀保法金處

富邦人壽為每一位儲備幹部提供了完善的輪調計畫，讓我有機會進入各個相關部門，深入洞悉公司的策略及業務運作，不只是知識的傳授，更是透過實際提案來強化對各個環節的理解。在與同期夥伴的合作互動中，透過思維碰撞與經驗分享，激盪出許多創新火花，加速了自我提升的進程，同時在高階主管的指導下以更宏觀的角度去理解公司策略，拓展視野。

銀保暨多元通路處的職務涵蓋策略擬定、行銷活動規劃及成效追蹤等核心工作，多元化的職責不僅大幅提升了我的專業能力，也為我創造了與各部門密切交流的寶貴機會。除了內部的跨部門協作，對外與各通路建立穩固的關係，皆使我深刻體會到人際關係在業務推進中扮演重要的角色。此多樣且充滿挑戰的工作歷程，讓我獲益匪淺。

無需過於擔憂過往的經歷與壽險業是否有太多交集，在完善的培訓制度與良好的工作環境支持下，你將能夠快速融入並適應這個全新的領域。富邦人壽提供了一個展現自我價值的舞台，保持積極、迎接挑戰，才能真正釋放潛力，創造屬於自己的精彩篇章。

陳品諭
臺北大學 企業管理研究所
臺北大學 經濟學系
現職：富邦人壽 經營企劃處 策劃管理部 科主管

加入富邦人壽MA Program後，初期即透過的完整輪調培訓及豐富的資源，在一年內從多元面向快速學習壽險本業的經營。在結束輪調後，歷經數年通路及幕僚單位的寶貴歷練，讓我能結合前線實務經驗與經營策略，以不同角度思考工作上所遇到的各項任務，更透過每位主管的用心指導、不斷提供參與重要專案的機會，持續提升自己的專業能力，能以更加宏觀的視角了解壽險公司的經營契機與挑戰。

回首多年前甫從研究所畢業的自己，感激當時選擇富邦人壽作為第一志願，能夠有這樣的機會開啟充滿挑戰的職涯。富邦人壽長期在國內壽險市場佔有舉足輕重的地位，並積極佈局海外市場，如果你的理想是進入一流的壽險公司、目標是成為一位專業壽險人才，相信富邦人壽是你的第一選擇!

蔡秉峯
中山大學 企業管理研究所
臺灣大學 會計學系
現職：富邦人壽 經營企劃處 策劃管理部

2019成為富邦一份子，深深感受到富邦的MA制度非常紮實且有系統，一開始的共同訓練課程從金控總經理到各BU總經理，再從各BU各功能主管的介紹，以最快速的方式讓MA認識這家金融百貨。再來就是到人壽各部門輪習，掌握公司的經營運作，同時MA也要提出建議，雙向進行交流，建議學弟妹在過程中除了要活用創意的思維，也要有兼容落地性的實務考量。

目前我在人壽的策劃管理部任職，主要負責公司年度目標規劃以及日常績效管理等事宜，也曾代表人壽參與金控集團層級的大型提案競賽並獲得團體亞軍，我認為面對任何工作都要全力以赴累積實力，MA有更多機會接受各種任務與挑戰，但紮實的基本功，如邏輯架構、專案管理、財務分析、商品掌握、團隊合作等實力才能把握機會，提出兼具創新與踏實的方案，進一步朝向擔任公司幹部的方向努力。

總結而言，想從事儲備幹部的學弟妹們應該都已具備樂於挑戰的精神與勇氣，用心去體會富邦充實的培訓、輪習、成果發表，各式豐富的工作以及主管的經驗傳承，不論大小，這些經驗未來都有機會成為你茁壯的養分，期待您的加入!

陳詠文
University of Manchester, BSc(Hons) International Business, Finance and Economics
證照: 美國特許財務分析師（Chartered Financial Analyst）
現職：富邦人壽 投資行政處 投資規劃部

富邦人壽作為台灣壽險龍頭，總投資資產規模超過5.1兆，是國內最大的機構投資人之一，公司的投資團隊精準掌握市場脈動，歷年來投資績效表現優異，投資組合多元分散於各類型商品。因此，透過在人壽投資單位的輪習，可以有機會接觸到不同專業領域，包括國內外的固定收益、股票、到房地產等，讓新進MA們在短時間內廣泛了解不同金融商品的概念與實務。

公司提供同仁們豐富的學習與職涯發展資源，除了在職期間的各類培訓、證照補助，主管們除規劃同仁專業累積與長期發展的機會，公司亦提供內部同仁推薦參與MA計畫管道等。以自身進入富邦人壽多年的經驗，深刻體會到機會是留給準備好的人，只要保持積極的態度，持續努力精進自己，勇於接受挑戰，工作岡位上表現傑出，在富邦有各種職涯發展的可能。

參與MA計畫不僅是一個學習專業知識的機會，更是一個自我肯定與潛力發揮的平台。通過此培訓能夠更全方位認識公司的經營理念、整體資產配置規劃及投資操作邏輯，輪習報告撰寫與討論，亦有助於培養邏輯思考及研究分析的能力。此外，同時能夠了解各部門的職責分工，並透過快速建立的人脈網絡，為未來工作上溝通協調奠定良好基礎。因此，若有志於在金融保險產業中發展並且快速成長，富邦MA計畫是為自己未來職涯鋪路的絕佳選擇。