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富邦產險MA經驗分享

  • 產險MA經驗分享
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    富邦MA計畫今年已邁入第21屆,已培育數百位優秀菁英人才遍布於金控及各子公司,成為富邦永續發展的重要基石與寶貴資產。
    來看看富邦產險MA的故事:

      • 陳映蓉

      陳映蓉Portland State University, MBA
      輔仁大學 經濟學系
      現職:富邦產險 數位發展部 平台策發科

      這裡的資源與環境讓你一展長才,創新不再困難

      不是保險科系畢業的我,一開始帶著擔憂的心情,一路從總公司各部門輪調到海外輪調(廈門、越南),在歷經了一年的MA培訓後,正式進入單位執行專案。初來乍到,在長官對MA的信任及重視下,接下了我人生的第一個大專案。這個專案是要開發一個全新的APP給人壽及產險的業務員使用,開創業務員對企業保險商品的新型態銷售模式,並上架各項新的專案商品。當時的我還是個菜鳥,公司卻相信我的能力,賦予如此挑戰之任務。我就是在這麼一個重視MA培育,並給予MA十足發展空間的舞台-富邦產險中成長的。

      回顧專案執行期間,雖然發生種種挑戰,諸如跨部門的協調、廠商的合作、IT人員的溝通、專案團隊的分工、法令議題,甚至是時程的壓力...等,但在長官的支持和富邦產險提供的資源下,除了專案成功上線,此專案更在2018~2021年間獲得合計3項國內外金融科技獎項,於2019年取得金融發明專利,讓業界見證了富邦產險的創新。此外,為推動金融科技,公司為我爭取了至北京和英國出差的機會,與世界各地的保險公司、Fintech新創公司進行交流。對我來說,這些都是非常珍貴的經驗。

      我想表達的是,國內不乏優秀的人才,但人才還需要有充份的資源與環境支持,才能發揮所長,富邦產險正是這樣的地方!歡迎加入MA的行列,相信在不久的將來,你也能在富邦產險獲得意想不到的成就!

      • 黃怡慈

      黃怡慈
      臺灣大學 政治學系公共行政組
      現職:富邦產險 國外部 業務管理科主管

      不管是什麼背景 有熱誠、有想法、有行動力就有機會!

      *多元機會 開放挑戰不斷學習
      曾經我是一個自政治系畢業,只有公關行銷經驗的金融白紙。在2013年加入富邦產險之後,富邦產險的主管們讓我有機會從零開始接觸信用評等、企業社會責任、金融科技等業務,同仁們也不吝分享經驗,在富邦產險的職場,我從長官和同仁身上深刻感受到「誠信、勤儉、謙和」三信條的體現。
      在2017年轉任MA之後,MA Program提供了完整多元訓練,公司也提供了舞台和資源,透過輪調與Mentor制度,讓我從多方角度學習產險的經營;Mentor的悉心指導和每次的報告機會,讓我能與公司的經營管理團隊深度互動,學習並一探其管理見解與高度。在富邦產險,不管你是什麼背景,長官們總是願意給積極一展長才的同仁表現和嘗試的機會。

      *展現熱誠 積極創造更多可能
      輪調結束後,我被分配到企劃部,並有幸主辦數位轉型工作坊與各單位的潛力人才及各級主管共同討論公司數位轉型的方向與定位;規劃、定位公司品牌傳播調性並延伸執行品牌傳播專案;主辦ESG永續專案,編製兒童風險繪本,推動孩童風險教育;召集相關部門MA完成創新科技研究案,機車第三人責任險網頁UI/UX優化專案。
      下了單位的我依然持續從日常工作中找到各種嘗試的可能,並盡力讓他實現。如果你也是怕無聊、想要持續挑戰自己的人,那你一定要加入富邦產險MA的行列,在富邦產險只要你有熱誠、有想法、有規劃能力、有行動力,總是可以找到發揮的機會,歡迎你的加入!

      • 邱振淵

      邱振淵
      University of Illinois at Urbana-Champaign,
      Master of Human Resources and Industrial Relations
      政治大學 新聞系
      現職:富邦產險 數位發展部主管 兼 數據行銷部主管

      從打樁到持續修煉 頂尖人才的全方位培訓養成

      富邦產險長期保持業界龍頭之領先地位,同時在兩岸三地與東南亞有完整的佈局,不僅代表嚴謹的公司治理,更象徵我們舞台的規模。從報到的第一天開始,我便把自己全心投入由HR 精心設計與安排的密集訓練課程中,在產險各部門間的輪調實習,前輩們紛紛傾囊相授,不僅豐富了我對產險業經營的知識,同時也驅使自身不斷嘗試從宏觀的角度,展開全面的視野。

      富邦產險對MA培訓的重視,展現在MA與董事長、總經理與高階主管們密切交流、指導、分享、傳承的機會。長官們會不斷給予新的挑戰,希望我們在進行策略面的擘劃時,能夠跳出既有的框架,不要只著眼於單一面向,而是應該審時度勢,透過相關趨勢分析,打磨洞察力與敏感度。無論是內部重大經營會議之參與,或是在外部與不同產業接觸尋找創新合作的契機,富邦產險讓MA在追尋自我發展的同時,也能夠腳踏實地的理性思考,並徹底瞭解經營之優勢與挑戰。具體說明,就是強調以下幾種實力的育成:表達力、邏輯力、反應力、執行力、溝通力、分析力、知識力與創新力。

      進入產險以來,負責專案橫跨金融保險科技、組織職能優化、創新商業模式探討、數位複媒材廣宣暨整合行銷傳播、數位轉型及先進技術落地規劃;走訪七個國家、十三個城市,包括海外投資案評估、全球FinTech大會、互聯網保險專案支援及國際保險暨管理專業學程。每一次的專案歷練與海外任務都是鎖定目標持續攻堅的成長機會,眼界的開拓伴隨著文化與工作風格的衝擊,從而也獲得了獨當一面的自信與勇氣。

      專業可以持續精進,積極正向的人格難以取代。始終堅持不斷創新、優化的富邦產險,提供一片沃土,讓邁向卓越的你與我們一起穩步向前。

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