富邦金控2020年持續廣徵優質人才加入，儲備幹部(MA)招募共分為16組別，快來看看詳細的職缺說明
- 個人客群組
【極致服務、科技無疆】：北富銀個人金融業務以個人為主要服務對象，透過科技運用、服務創新與數據分析，針對普羅大眾至頂層客群等不同個人客群，提供財富管理、信用卡、貸款、信託以及支付等服務。致力實現普惠金融與便利的生活金融服務。
個人客群組儲備幹部係以創新金融科技服務為主要發展方向，參與服務平台建置、大數據資料分析與行銷方案之規劃執行，並有機會與國際知名Fintech機構合作，成為金融科技領域及數位行銷人才。另可參與個人金融(含高端客群)業務之策略規劃、業務推廣及營運管理；有機會外派(香港、新加坡、越南等)參與專案或駐外發展，成為提供高端客戶全方位金融服務之頂尖金融人才。 - 法人客群組
【國際視野、產業聚焦】：北富銀法人金融業務以法人機構為服務對象，提供商業借貸、國際貿易、資本市場籌資、避險交易等服務。
法人客群組儲備幹部係以銀行法人金融商品、企業財務分析、客戶關係經營與產業研究等為主要發展方向，並有機會參與於兩岸三地及亞洲各國之市場開發專案，或外派至海外分行、海外子行，拓展銀行服務版圖，進而培養成具國際視野與產業深度的全方位法人金融人才。 - 金融市場組
【掌握脈動、洞燭機先】：北富銀金融市場業務主要係運用資金於全球金融市場進行股權、有價證券、外匯、利率及相關衍生性商品之交易，並進行全行資金調度管理，此外也提供客戶全面性之財務問題解決方案。
金融市場組儲備幹部係以發展成為一流金融商品交易員、市場財經專家或金融商品行銷業務經理為主要發展方向；代表銀行或客戶運用資金參與全球金融市場，或對企業與私人銀行客戶提供財務管理或投資建議，並有機會參與新興市場金融投資策略規劃及業務開發，進而培養成具備國際觀且能精準掌握金融脈動的金融市場專業人才。 - 風險管理組
【信貸工廠、高效低損】：北富銀風險管理業務主要為建立與推行全行性、全方位的的風險管理政策與控制機制，包含信用、市場與作業等風險之監控、分析與改善；亦包含洗錢防制管理(AML)與不良授信案件之催理。致力於維護良好之金融紀律與確保健全經營。
風險管理組儲備幹部係以全行風險管理、金融安全(反詐欺/防制洗錢暨打擊資恐)、法金/個金授信管理等為發展方向，多面向瞭解金融服務並協助建立合宜之安控防線，同時有機會參與海外發展專案，學習各國法規、國際監理制度與先進科技於風控之運用，進而成為全方位的高階金融風險專業人才。 - 富邦人壽
- 金融策劃組
富邦人壽持續關注及研究全球市場商品及通路發展趨勢，並善用數位科技進行多元客群經營和商品服務，打造以保戶為中心的創新服務體驗旅程。金融策劃組儲備幹部計畫，將以市場動態研究、客群經營及數位行銷為發展面向，藉由輪調學習、參與策略專案規劃與執行等多元學習方式，培養具新形態商業與經營思維的專業人才。
- 國際人才組
富邦人壽積極拓展海外保險市場，分別已於越南、香港及韓國設置子公司，朝向成為亞洲一流的金融保險機構邁進。國際人才組儲備幹部計畫，將以財會管理、風險管理及通路經營為發展面向，藉由輪調學習、海外研習、專業課程、任務指派及專案參與等多元學習方式，深化金融保險專業並與國際標準界接，以培養兼具全球國際視野與在地創新思考的國際專業人才。
- 金融科技組
保險科技 (InsurTech) 正如火如荼改變你我的生活，富邦人壽積極投入大數據與新興科技研究，發展新型態商品，提供顧客更安全、更健全的人生風險規劃。金融科技組儲備幹部計畫，將以保險科技結合客戶體驗為主要發展方向，藉由輪調學習、任務指派、及專案參與等多元學習方式，深入了解科技運用的場景，培養擬定並執行新服務型態創新專案的能力，協助公司打造以保戶為中心的創新服務體驗旅程。
- 富邦金控
- 數據分析/數位行銷組
金控數據分析/數位行銷組將以集團經營角度，發展數據分析應用及推展數位行銷之人才，工作重點包含:
1. 掌握機器學習/AI最新趨勢應用。
2. 規劃富邦集團及金控數位生態圈，發展API策略與推動。
3. 從海量數據協助商業決策。
4. 數位行銷趨勢掌握及社群平台經營。 - 資訊科技組
金控資訊科技組職務核心為金融科技創新技術研究與業務執行，工作重點包含:
1. 金控及子公司創新業務整合與專案執行。
2. 人工智慧、區塊鏈、Open API等FinTech創新技術應用研究及規劃。
3. 資料工程技術研究與數據分析相關平台運用規劃。
4. 雲端服務架構研究，以提升AI及Machine Learning效率與發展。
5. 企業開源技術趨勢研究與應用評估。 - 經營管理組
金控經營管理組以成為具國際經營管理人才為目標，工作重點包含:
1. 經營策略與資本結構之規劃與執行。
2. 國內外金融產業市場及相關法規變動趨勢等議題研究。
3. 策略投資專案研究、評估、執行與管理。
4. 營運績效及金融同業競爭分析。 - 富邦華一銀行(上海)
- 大數據金融組
富邦華一銀行2020年儲備幹部將以金融科技與風險管理為兩大培養方向，金融科技包括平台規劃開發、大數據分析應用、大數據模型預測等，風險管理以風控建模為主。通過相關部門培訓實踐，以期培養一批專業骨幹，更有作為中層管理職務儲備的機會。
- 富邦產險
- 金融科技組
產險金融科技儲備幹部將以創新金融科技服務為主要發展方向，依據公司保險商品發展需求，研究國內外金融保險科技及相關法規變動趨勢，配合公司中長期整體策略，亦須協同商品、行銷、電子商務、大數據資料分析等功能，規劃保險科技發展策略及導入Fintech或其他創新提案，並有機會在海峽兩岸及亞洲市場參與專案，以期成為獨當一面之跨領域專業經理人。
- 經營管理組
產險經營管理組儲備幹部將負責保險產業新興發展面向研究、新商品資訊蒐集與構思，並透過參與公司營運策略規劃、金融科技、公關媒體溝通及廣宣規劃等專案，培育為經營管理專才，並有機會在海峽兩岸及亞洲市場參與專案。
- 富邦證券
- 金融科技/數據分析組
證券金融科技/數據分析組儲備幹部之工作重點包含:
1. 以網路使用者習慣為發展基礎，規劃優良的客戶體驗數位平台。
2. 結合大數據分析及科技創新應用，串聯跨界融合功能，以推動物聯網金融。
3. 規劃數位展業計劃並執行。
4. 分析客戶行為與相關業務數據，建立大數據模型，推動商品及目標客戶媒合效率。 - 財富管理組
證券財富管理組儲備幹部之工作重點包含:
1. 發行公司財務分析、國際金融事件整理分析。
2. 投資產品如海外債、結構型商品等篩選、規劃與輔銷。
3. 負責商品諮詢與詢價， 與上手聯絡各項交易事宜。
4. 舉辦說明會協助業務推展。 - 金融市場組
證券金融市場組儲備幹部主要分為兩類
第一，以債券市場研究員為培養目標，其工作重點包含:
1. 金融市場及總體經濟分析。
2. 金融商品規劃。
3. 研究重要經濟事件發展。
第二、以計量策略交易員(Quantitative Trader)為培養目標，其工作重點包含:
1. 研究市場數據及交易資料，建構國內外期貨、ETF、股票等金融商品之計量/程式交易策略，進行及回溯測試並將其模型化。
2. 執行各項金融商品之強弱勢、配對、套利等交易。 - 富邦投信
- 基金投資組
基金投資儲備幹部將學習總體經濟、產業分析及股票、債券等多種資產投資與評價研究，Top-Down完整投資概念訓練，提供嚴謹的投資分析，期望未來能成為具備完整投資配置概念的基金經理人或是具備完整產業分析及資產評價能力的基金人才。
- 投資管理總處
- 投資管理組
投資管理儲備幹部將以總體經濟、國家信用評估、國際性企業之產業研究、公司研究、財報分析以及重要經濟事件發展研究為發展目標，培養動態分析能力與敏銳度，進而提供重要的研究分析與投資建議，創造最佳投資績效。
