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銀行資訊人才

  • 資訊人才
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    台北富邦銀行 資訊人才

    職缺介紹

    職務名稱職位目的/工作職責電腦技能需求/證照(尤佳)

    軟體設計師

    • 銀行系統程式開發、測試及維運
    • MS office、C#、.NET、OCP、Java、Websphere、SQL

    系統分析師

    • 銀行系統之分析、設計及程式開發與維運
    • MS office、C#、.NET、OCP、Java、Websphere、SQL、AIX

    程式設計師

    • 銀行系統/行內營運報表之程式開發、測試與維運
    • MS office、C#、.NET、Java、SQL、AIX、COBOL

    新興科技管理人員

    • 規劃、建置及管理混合雲、微服務與多雲架構之系統、網路、資料庫、資訊自動化科技等相關新興科技。
    • MS office、SQL、AIX、Windows、Linux、Oracle、Mongo、MySQL、CCNA、CCNP

    網路安全/新技術管理人員

    • 遵循網路安全規範(Ex.金融機構資通安全防護基準、PCI DSS),進行體檢及提供防護。
    • 瞭解資訊基礎新技術(Ex.軟體定義網路、機械人、AI等新技術),並導入資訊基礎服務。
    • MS office、SQL、AIX、Windows、Linux、Oracle、Mongo、MySQL、CCNA、CCNP

    資訊服務體系維護/管理人員

    • 維持資訊服務管理(ISO20000)及持續營運管理(ISO22301)制度與合規遵循,維護事件整合、組態管理、容量管理及持續營運管理。
    • 推動資訊服務管理(ISO20000)制度與合規遵循維運,強化營運環境程式變更、問題管理。
    • MS office、SQL、AIX、Windows、Linux、Oracle、Mongo、MySQL、 CCNA、CCNP;具備ISO 20000資訊服務管理系統主導稽核員資格者尤佳。

    敏捷專案經理

    • 辦理全行重要資訊專案之專案管理。
    • 維護並推廣全行資訊專案之管理制度及標準作業程序。
    • 具備PMP或專案管理相關認證者尤佳。

    資格條件

    1. 學歷:專科/大學/碩士畢業。
    2. 科系:資訊相關科系,資訊管理/資訊工程/電腦科學相關學系畢業尤佳。
    3. 工作年資:除「敏捷專案經理」需具備專案管理或金融產業業務規劃經驗2年以上,其餘職務皆不限工作年資。
    4. 具良好溝通協調能力、樂於團隊合作、高抗壓性。

    培訓計畫/內容

    1. 錄取後之培育:依時程規劃安排豐富且完整之專業訓練課程,讓您快速成為資訊人才。
    2. 完成培訓後,將依「部門人力需求」擔任軟體設計師/系統設計師/程式設計師/新興科技管理人員/網路安全暨新技術管理人員/資訊服務體系維護or管理人員/資訊服務體系維護or管理人員/敏捷專案經理。
    • 專業能力堆疊

      專業技能訓練

    • 依據「部門人力需求」
      擔任以下任一職務

      軟體設計師
      系統分析師
      程式設計師
      新興科技管理人員
      網路安全暨新技術管理人員
      資訊服務體系維護/管理人員
      敏捷專案經理

    • 人才養成

      資訊人才

    應徵方式

    1. 應徵時,請先在104人力銀行進行投遞,同時請下載本項職缺「應徵人員專用履歷表」填寫,並請提供下列資料:
      ●「最高學歷畢業證書」電子檔(.pdf及.jpg皆可),若尚未取得最高學歷畢業證書,則請先繳交第二學歷畢業證書。
      ●「應徵人員專用履歷表」word檔;履歷請附上照片,並註明「應徵職務」為「2022年銀行資訊人才」,教育背景請填妥「高中/高職/專科(含)以上」所有學歷,電腦技能及專業資格亦請填妥於履歷表「其他專長」欄位。
    2. 備妥上述所需文件後請寄至recruit.bank@fubon.com

    報到日期

    2022年8月1日 (本計畫報到日仍可能視疫情指揮中心及本行防疫政策有所調整)

    工作地點

    培訓暨工作地點:台北市內湖區

    工作待遇

    依公司規定(臺灣地區:經常性薪資達4萬元或以上)

    履歷收件截止日

    2022年6月12日(週日)

    甄選流程

    • 履歷篩選

    • 性向測驗
      資訊專業測驗

    • 說明會暨主管面談

    聯絡窗口及聯繫方式

    (02) 27716699分機66663 羅小姐
    Email:recruit.bank@fubon.com

  • 資安人才
    人力銀行職缺連結 下載專用履歷表

    台北富邦銀行 資安人才(資安維運組、資安合規組、資安治理組)

    針對有志從事銀行資訊安全管理業務者,以系統化的培訓方式,從專業課程、實務演練等一系列教育訓練,儲備全方位資安專業人才。

    職缺介紹

    將依「部門人力需求」分派:
    •資安維運組(資安設備維運人員):負責各類資安設備與系統維運、資安檢測與弱點掃描等作業,及參與前瞻科技資安評估。
    •資安合規組(資安合規監理人員):負責協助辦理全行電腦資訊安全評估作業、推動資安及合規查核、辦理前瞻科技資安評估,及資安風險管制相關弱點管理。
    •資安治理組(資安治理人員):負責辦理資訊安全專案作業、推動資訊安全教育訓練、辦理資訊安全績效管理,及彙辦跨部門及部門內事務。

    資格條件

    1. 學歷:大學/碩士畢業。
    2. 科系:資訊相關科系,資訊管理/資訊工程/電腦科學相關學系畢業尤佳。
    3. 工作年資:兩年以下。
    4. 曾參與資安競賽、資安培訓、資安系統建置或具備資訊安全相關國際證照者尤佳。
    5. 具良好溝通協調能力、樂於團隊合作、高抗壓性。
    6. 各組別需具備專業資格

      (一)資安維運組
      1.瞭解Web應用程式架構與設計及安全防護。
      2.具備網路TCP/IP知識,如封包分析,Web Access Log分析。
      3.熟悉Linux作業系統操作。
      4.對資安系統建置與網路規劃具有研究熱忱,且主動研究資安防護與漏洞修補知識。

      (二)資安合規組
      1.對金融資安規範研究與執行有興趣者。
      2.對於國際資安規範(例如:ISO 27001)與風險評鑑有興趣者。
      3.對資安攻防演練作業有興趣者。
      4.對資安漏洞、攻擊威脅等情資分析有興趣者。
      5.具有獨立負責專案處理經驗與能力。

      (三)資安治理組
      1.對於資安威脅趨勢分析與評估報告撰擬具有研究熱忱。
      2.熟悉專案與流程追蹤。
      3.具備溝通熱誠,樂於與人分享專業知識或訓練課程規劃與推動。
      4.具備簡報、文件/報告/訓練教材製作能力。

    培訓計畫/內容

      1. 錄取後之培育:依時程規劃安排豐富且完整之專業訓練課程。
      2. 完成培訓後,將依「部門人力需求」分派至資訊安全管理中心擔任資安維運/資安合規/資安治理專員。
    • 完整紮實的輪調培訓計畫

      專業知識訓練

    • 依據「部門人力需求」分派
      分派至台北地區

      資安設備維運人員
      資安合規監理人員
      資安治理人員

    • 人才養成

      資安專家

    應徵方式

      1. 應徵時,請先在104人力銀行進行投遞,同時請下載本項職缺「應徵人員專用履歷表」填寫,並請提供下列資料:
        ●「最高學歷畢業證書」電子檔(.pdf及.jpg皆可),若尚未取得最高學歷畢業證書,則請先繳交第二學歷畢業證書。
        ●「應徵人員專用履歷表」word檔;履歷請附上照片,並註明「應徵職務」【投遞時,請填上單一組別或多組別意願(資安維運組、資安合規組、資安治理組),如組別意願超過1項,敬請排列意願順序】,教育背景請填妥「高中/高職/專科(含)以上」所有學歷,認證資格亦請填妥。
      2. 備妥上述所需文件後請寄至recruit.bank@fubon.com

    報到日期

    2022年8月1日 (本計畫報到日仍可能視疫情指揮中心及本行防疫政策有所調整)

    工作地點

    培訓暨工作地點:台北市內湖區

    工作待遇

    依公司規定(臺灣地區:經常性薪資達4萬元或以上)

    履歷收件截止日

    2022年6月12日(週日)

    甄選流程

    • 履歷篩選

    • 資安筆試測驗

    • 說明會暨主管面談

    聯絡窗口及聯繫方式

    (02) 27716699分機66663 羅小姐
    Email:recruit.bank@fubon.com

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