推動正向關懷

正向關懷

推動理念

富邦金控依聯合國「永續發展目標(Sustainable Development Goals, SDGs)」所擬訂之「永續經營願景工程」策略藍圖,制定「正向關懷(Tender Care)」策略,主要目標為確保健康及促進各年齡層的福祉、以及確保有教無類、公平與高品質的教育,並提倡終身學習,期望在提升金控競爭力的同時,也積極落實企業社會責任。透過運動贊助與公益活動兩大領域,贊助與支持各項運動賽事、球隊與選手,打造健康社會風氣,並整合金控資源,以集團四家基金會(富邦慈善、富邦文教、富邦藝術以及台北富邦銀行公益慈善基金會)作為公益平台,投入社會關懷與多元培力計畫,推廣藝術生活與金融智能教育,鼓勵員工運用核心職能共襄盛舉,發揮「正向的力量」的品牌精神,創造社會的共好。

工作小組組成

「正向關懷」策略藍圖主要由公司治理及永續委員會下ESG執行小組之社會承諾小組負責統籌與推動,小組委員包括金控品牌管理暨公關處、富邦育樂(富邦悍將職棒隊與富邦勇士籃球隊),以及集團旗下富邦慈善、富邦文教、富邦藝術與台北富邦銀行公益慈善基金會等單位,並由金控品牌管理暨公關處高階主管擔任小組組長,定期彙整追蹤各單位對於各項專案之執行情形與成果,並對ESG執行小組進行報告。

管理政策制定

本公司爰參酌「上市上櫃公司企業社會責任實務守則」、聯合國「永續發展目標」訂定「富邦金控企業社會責任守則」,守則中明訂本公司應整合資源,持續關懷社會弱勢、培養青少年能力、推廣藝術生活化,並鼓勵員工參與志工活動,落實企業社會責任。此外,並訂有「富邦金控暨子公司捐贈管理準則」,針對富邦金控暨子公司捐贈作業之管理訂有明確規範,由各單位依此準則規定執行,善盡企業社會責任。

管理機制推動

推動「正向關懷」策略藍圖相關專案時,各單位須依循「富邦金控企業社會責任守則」與「富邦金控暨子公司捐贈管理準則」相關規範,並於定期於ESG執行小組中會議中,討論及報告相關執行情形,每年兩次於董事會提報相關執行計畫及執行成果,以充分發揮金融業影響力,實踐富邦金控「正向的力量」的品牌精神。