品牌永續部 吳旻容
挑戰，讓我快速成長
儲備幹部計畫賦予的身分是挑戰，但同時也是職涯旅程快速成長茁壯的機會！
每位儲備幹部(MA)從甄選開始，就會收到許多提問，為甚麼選擇北富銀？為甚麼選擇這個組別？為甚麼公司要選擇你？幫這些問題找到解答的過程讓申請動機更加明確，同時了解自身優勢。正式入職後，人資為MA設計了多元課程，邀請各部門主管授課，更安排與大二董面對面座談的珍貴機會，這些難得的經驗讓我感受到北富銀對培訓計畫的用心以及對每位MA的期待。
與其他同仁不同，MA能擁有獨特輪調機會，透過事前與主管討論個人發展計畫，自行訂定輪調單位並釐清未來半年學習方向，藉由短時間到不同部門實際參與專案，利用「做中學」的方式，快速了解輪調部門業務，除了專案面知識的吸收，我發覺在輪調期間自身「軟實力」亦有不少成長，包含溝通及快速適應新環境，培養面對陌生業務但仍能舉一反三妥善傳達訊息的能力，成為一位善於合作的夥伴，在不同部門建立良好人脈及形象。
MA豐富的資源伴隨著期待與關注，不僅是把工作做好，而是要從工作中體現自身價值！從各類珍貴經驗中淬鍊出獨特想法，為銀行創造更多正向影響力更是身為永續部門MA的重要任務。儲備幹部計畫賦予的身分是挑戰，但同時也是職涯旅程快速成長茁壯的機會！
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