經驗分享

能夠成為台北富邦永續MA出乎我的意料之外。
我沒有亮眼的金融業實習經驗、沒有參加過任何商業競賽、上一份工作是韓國僑校的中學教師，我的經歷與閃閃發光的金融業菁英相去甚遠，富邦卻認可我的多元背景，給了我從來沒有想像過的舞台。

北富銀自2022年首度招募永續MA，2023年更擴大招募4位永續MA，突顯北富銀對永續發展的重視。有幸成為其中一員的我，在結束完培訓與輪習的旅程後任職於品牌永續部，與同仁一同負責精進全行永續作為及厚實社會承諾相關行動之專案，包括以BOPPPS教案結構優化歷史悠久的小富翁理財營，將金融與防詐知識以更為亮眼的方式呈現給小學生；也考量專家與一般大眾使用情境，協助重新設計本行官網永續專區；更登上集團年度盛事「富邦演說秀」舞台，向全集團同仁推廣員工永續活動「富邦綠行動」，榮獲低碳組冠軍；在MA跨部門專案方面，則結合我曾在韓國工作及求學的經歷，協助首爾辦事處設立。

北富銀不僅重視員工的專業能力，更珍惜每一位同仁獨特的背景與經歷。在這裡，富邦MA Program正是一個讓不同專長、不同背景的人才共同成長的平台，每一位加入的人都能找到自己的獨特定位，讓你走過的每一步都算數。